Clique na imagem para ampliarA ACTIVA MUTUA 2008, a FORD ESPANHA e a WRIGLEY são as empresas que receberam os Certificados e o Selo Alares “ESR”, entregues pela Fundação Alares e pela Fundação para a Diversidade, que reconhecem o esforço realizado por empresas e organizações, de qualquer dimensão, ao disponibilizarem a todos os seus colaboradores e familiares, ou a todos os seus clientes, sem qualquer distinção, serviços de assistência necessários, reais, tangíveis e concretos.
São serviços que contribuem para melhorar a qualidade de vida das pessoas, independentemente do local onde vivem e do seu nível social ou económico, e que se integram como parte da cultura empresarial e da estratégia da própria organização.
Ontem de manhã, na sede da Barcelona Activa, 3 organizações receberam o Certificado e o Selo Alares “ESR”, promovido pela Fundação Alares e pela Fundação para a Diversidade. Este certificado premeia as boas práticas de Grandes Empresas, PME e Instituições ao darem resposta às novas necessidades de assistência da sociedade, através de serviços concretos que favorecem a conciliação entre trabalho e família, a igualdade de oportunidades e a não discriminação por qualquer motivo.
A ACTIVA MUTUA 2008 e a WRIGLEY foram as organizações distinguidas com a Certificação e o Selo Alares “ESR” de Empresas Socialmente Responsáveis com os Colaboradores, por disponibilizarem a todos os seus colaboradores e familiares serviços de assistência destinados às necessidades da sua vida quotidiana.
Por sua vez, a FORD ESPANHA recebeu o Certificado e o Selo de Empresa Socialmente Responsável com a Sociedade, por disponibilizar os referidos serviços de assistência a todos os seus clientes, em qualquer local do território nacional onde vivam.
Os referidos Certificados e o Selo Alares “ESR” foram entregues pelo Sr. Xavier López, Diretor-Geral da Economia Social, Cooperativa e Trabalho Autónomo da Generalitat da Catalunha, pela Sra. María Eugenia Girón Dávila, Presidente da Fundação para a Diversidade, pelo Sr. Javier Benavente Barrón, Presidente da Fundação Alares, pela Sra. Mar Aguilera, Diretora da Fundação Alares, pela Sra. Raquel Santamaría, Diretora da Fundação para a Diversidade, pela Sra. Maravillas Rojo, Administradora da Fundação para a Diversidade, e pela Sra. Rosa Maria Dumenjó, também Administradora da Fundação para a Diversidade.
Este evento, cuja abertura esteve a cargo do Sr. Josep Mª Marquès i Ferrer, Diretor Executivo de Promoção da Barcelona Activa. Área de Economia, Empresa e Emprego da Câmara Municipal de Barcelona, integrou-se na jornada “A FELICIDADE COMO ACELERADOR DA LIDERANÇA EMPRESARIAL nas PME, Grandes Empresas e Instituições”, onde o Sr. Carlos Piera, CEO da Delivering Happiness, apresentou vários casos de sucesso empresarial, como ZAPPOS, GOOGLE, VIRGIN ou PATAGONIA. Nas palavras de Carlos, “hoje em dia, as pessoas perceberam a importância de investir na felicidade dentro da cultura empresarial”.
Por outro lado, a Sra. Anna Maria Hurtado, Diretora de Marketing e Comunicação da Alares, salientou que é vital cuidar tanto da “Customer Experience” como da “Employer Experience”, elementos essenciais para tornar felizes colaboradores e clientes, algo que só é possível conseguir com serviços que respondam às suas verdadeiras necessidades. Além disso, sublinhou que a RSE deve ser o objetivo estratégico global de todas as organizações para liderarem o mercado.
De seguida, o Sr. José Manuel Machado, Presidente da Ford Espanha, e a Sra. Itzíar Usandizaga, Diretora em Barcelona da PeopleMatters, apresentaram vários casos de boas práticas. Nas palavras do Sr. José Manuel Machado, a Ford Espanha aposta fortemente em cuidar dos seus clientes, oferecendo-lhes programas que incluem serviços de assistência e que chegam a todos eles, sem qualquer distinção, como o Ford Protect Life e o Ford Protect Adapta.
Por sua vez, a Sra. Itzíar Usandizaga salientou a importância das políticas de RH orientadas para o cuidado dos colaboradores e das suas famílias, e de que forma estas se traduzem em benefícios não só para os colaboradores, mas também para os resultados da própria empresa.
Por fim, o evento foi encerrado pelo Sr. Xavier López, Diretor-Geral da Economia Social, Cooperativa e Trabalho Autónomo da Generalitat da Catalunha, e pelo Sr. Javier Benavente Barrón, Presidente da Fundação Alares.
Conteúdo do Certificado e do Selo Alares “ESR”
O Certificado e o Selo “ESR” de “Empresa Socialmente Responsável com os seus COLABORADORES” são atribuídos pelo esforço no desenvolvimento de Políticas de Recursos Humanos e na disponibilização de Serviços de Assistência para todos os Colaboradores e Familiares, que favorecem a conciliação da vida pessoal, familiar e profissional, a igualdade de oportunidades, a correta gestão da diversidade dos colaboradores e a não discriminação no emprego por qualquer motivo.
O Certificado e o Selo “ESR” de “Empresa Socialmente Responsável com a SOCIEDADE” são atribuídos pelo esforço na disponibilização de Serviços de Assistência Pessoal e Familiar aos seus clientes, melhorando assim a sua qualidade de vida e a das suas famílias, independentemente do local onde vivam e da sua capacidade económica, contribuindo para uma sociedade melhor, mais justa e igualitária.
