17 organizações receberam esta manhã, na sede da CEOE, o Certificado e Selo Alares "ESR", promovido pela Fundação Alares e pela Fundação para a Diversidade. Este certificado distingue as boas práticas de Grandes Empresas, PME e Instituições ao apresentarem soluções reais para as novas necessidades de assistência da sociedade, com serviços concretos que favorecem a Conciliação entre Trabalho e Família, a igualdade de oportunidades e a não discriminação por qualquer motivo.
AMADEUS, AVIVA CEOE, COLEGIO DE FARMACÉUTICOS, DIAGEO, ENDENRED, EDPR, FUNDACIÓN REPSOL, GALP, GEFCO MSD, PSA, REPSOL, TINSA, VESTAS e WOLTERS KLUWER foram as organizações distinguidas com a Certificação e o Selo Alares "ESR" de Empresas Socialmente Responsáveis com os seus Colaboradores, por disponibilizarem a todos os seus colaboradores e familiares serviços de assistência para as necessidades da sua vida quotidiana.
Por sua vez, a FORD ESPANHA recebeu o Certificado e Selo de Empresa Socialmente Responsável com a Sociedade por disponibilizar esses serviços de assistência a todos os seus clientes, em qualquer local do território nacional onde vivam.
Os referidos Certificados e Selo Alares "ESR" foram entregues por D.ª Carmen Plaza, Diretora-Geral do Instituto da Mulher e para a Igualdade de Oportunidades, do Ministério da Saúde, Serviços Sociais e Igualdade, por D.ª María Eugenia Girón Dávila, Presidente da Fundação para a Diversidade, e por D. Javier Benavente Barrón, Presidente da Fundação Alares.
Este ato realizou-se no âmbito da jornada "A FELICIDADE COMO ACELERADOR DA LIDERANÇA EMPRESARIAL nas PME, Grandes Empresas e Instituições", onde D. Carlos Piera, CEO da Delivering Happiness, destacou diferentes casos de sucesso empresarial, como ZAPPOS, GOOGLE, VIRGIN ou PAGAGONIA. Nas palavras de Carlos, "hoje em dia, as pessoas perceberam a importância de investir na felicidade no âmbito da cultura empresarial".
Por outro lado, D
De seguida, D. José Manuel Machado, Presidente da Ford Espanha, D. Jaime Martínez, Diretor Corporativo de Cultura e Desenvolvimento de Pessoas da Repsol, e D. Rafael Prieto, Diretor-Geral da Peugeot, Citroën e DS para Espanha e Portugal, apresentaram os casos de boas práticas nas suas empresas que lhes valeram a atribuição deste Certificado e Selo Alares "ESR".
Nas palavras de D. José Manuel Machado, a Ford Espanha aposta fortemente em cuidar dos seus clientes, oferecendo-lhes programas que incluem serviços de assistência e que chegam a todos eles, sem qualquer distinção, como o Ford Protect Life e o Ford Protect Adapta.
Por outro lado, D. Jaime Martínez, destacou que a empresa procura o "bem-estar" e a "felicidade" dos colaboradores através de medidas de conciliação entre a vida pessoal e profissional, flexibilidade de horários, teletrabalho e um serviço de assistência na área da saúde, disponível para 18 000 colaboradores.
Na sua intervenção, D. Rafael Prieto expôs a "importância da RSC como fundamento histórico e estratégico do Grupo PSA Peugeot Citroën, como demonstra o facto de ser pioneiro em iniciativas na área da gestão de pessoas orientadas para o seu crescimento profissional e bem-estar no trabalho".
Por fim, o ato foi encerrado por D.ª Lourdes Martínez Marcos, Diretora-Geral do Emprego da Consejería de Emprego, Turismo e Cultura da Comunidade de Madrid, e por D.ª M.ª Eugenia Girón Dávila, Presidente da Fundação para a Diversidade.
Conteúdo do Certificado e Selo Alares "ESR"
O Certificado e o Selo "ESR" de "Empresa Socialmente Responsável com os seus COLABORADORES" são atribuídos pelo esforço no desenvolvimento de Políticas de Recursos Humanos e na disponibilização de Serviços de Assistência para todos os Colaboradores/as e Familiares, que favorecem a Conciliação da Vida Pessoal, Familiar e Profissional, a Igualdade de Oportunidades, a correta Gestão da Diversidade dos Colaboradores e a Não Discriminação no Emprego por qualquer motivo.
O Certificado e o Selo "ESR" de "Empresa Socialmente Responsável com a SOCIEDADE" são atribuídos pelo esforço na disponibilização de Serviços de Assistência Pessoal e Familiar aos seus clientes, melhorando assim a sua qualidade de vida e a das suas famílias, independentemente do local onde vivem e da sua capacidade económica, contribuindo para uma Sociedade melhor, mais justa e igualitária.
