A LISMI é muito mais do que uma lei. Para muitas empresas que trabalham com a Alares Social Centro Especial de Empleo, representou um novo conceito que aborda a deficiência como uma solução muito prática, que acrescenta um grande valor à marca. A diferença está no facto de já ser possível cumprir a lei, enquanto os colaboradores da organização recebem benefícios sociais incalculáveis e a marca se posiciona, através do marketing social, como uma referência em responsabilidade social.
Alares Social Centro Especial de Empleo é o melhor exemplo de que é possível cumprir a LISMI e gerar benefícios sociais e económicos em simultâneo. Os serviços que oferecemos através da Alares Social são um bom exemplo de que a deficiência se profissionaliza e é capaz de proporcionar planos de conciliação da vida familiar e profissional, programas de apoio a vítimas de violência de género ou de assédio moral no trabalho. Na Alares Social, apostámos em oferecer uma vasta gama de serviços de grande valor para as empresas, que também permitem cumprir a LISMI. Trata-se de dar uma nova perspetiva a uma legislação que pode proporcionar grandes benefícios às organizações, se for gerida com bom senso.
Agora, a LISMI é fundamental para todas as empresas responsáveis que investem na integração de pessoas com deficiência ou apoiam as instituições que o fazem.
Em breve: Como pode a LISMI ajudar a sua empresa a ser melhor?
