Estamos sempre a falar da enorme capacidade de produtividade e competitividade de países como a Noruega, a Suécia, a Dinamarca, a Holanda… Mas de onde vem esta vantagem? E por que razão não conseguimos fazer parte deste clube tão seletivo? Nesta publicação, estamos 100% convencidos de que uma das respostas a estas questões está nos Trabalhadores e, mais concretamente, nos programas de apoio à Conciliação da Vida Profissional e Familiar.
O tecido empresarial espanhol dispõe de um enorme potencial humano, mas não consegue aumentar a sua produtividade, reduzir o absentismo, reter e atrair os melhores talentos e conseguir o seu envolvimento no negócio. Por isso, é necessário apostar nos programas de apoio à Conciliação entre o Trabalho e a Família, porque são o «salário emocional» de que os trabalhadores necessitam e que mais valorizam. Segundo um estudo do IESE, as empresas que promovem a conciliação aumentam a sua produtividade em 20%. Assim, é necessário apostar em medidas fáceis de implementar e de baixo custo, disponibilizadas por fornecedores especializados como a ALARES SOCIAL Centro Especial de Empleo. Além disso, para além de melhorarem significativamente os resultados da empresa e a qualidade de vida dos seus trabalhadores, ajudam a cumprir a LISMI, uma vez que o valor da aquisição destes serviços pode ser contabilizado como «Medida Alternativa».
O desafio que propomos aos nossos leitores é que analisem as suas necessidades, lacunas e fragilidades no campo da produtividade, do absentismo, do seu posicionamento, da equipa humana e do seu compromisso, e verão que, em muitos destes fatores, poderiam melhorar consideravelmente se contassem com medidas adequadas de conciliação da vida familiar e pessoal.
