Os serviços da Alares para a conciliação da vida pessoal, familiar e profissional, de que beneficiam os trabalhadores da EDP Renewables, garantem uma maior qualidade de vida para eles e para as suas famílias.
Estas soluções são geridas através da Alares Social Centro Especial de Empleo (CEE), pelo que, além de demonstrarem o envolvimento da empresa na melhoria do bem-estar dos seus trabalhadores, também manifestam um maior compromisso com a RSC, através da aposta na integração profissional das Pessoas com Deficiência.
Madrid, 3 de outubro. A EDP Renewables (EDPR) é um exemplo de compromisso com a Responsabilidade Social. A empresa é uma das líderes mundiais no setor das energias renováveis e o quarto maior produtor mundial de energia eólica, com presença em doze mercados. A EDPR aposta na conciliação da vida pessoal, familiar e profissional dos seus trabalhadores. O seu objetivo estratégico é claro: garantir que todos os seus trabalhadores e as suas famílias disponham de uma série de serviços de assistência essenciais no seu dia a dia.
A EDPR volta a demonstrar o seu compromisso e envolvimento com os seus trabalhadores, proporcionando-lhes as soluções necessárias de assistência pessoal e familiar de que necessitam, para que se sintam mais tranquilos e satisfeitos com a sua atividade profissional e pessoal. Além disso, na maioria dos casos, estas soluções são fundamentais para melhorar o ambiente de trabalho e aumentar a produtividade. Para a EDPR, "estas medidas permitirão aos trabalhadores desempenhar o seu trabalho e usufruir do seu tempo de lazer da melhor forma e com tranquilidade, uma vez que as suas famílias estarão acompanhadas sempre que necessário".
Para o efeito, confiaram nos serviços de Conciliação da Alares, tanto pela sua vasta experiência de mais de 15 anos, como por ser a única empresa que garante a prestação direta destes serviços com pessoal próprio. Além disso, por serem geridos através da Alares Social (CEE), os serviços permitirão à empresa aumentar a percentagem de cumprimento da Nova Lei Geral dos direitos das Pessoas com deficiência e da sua inclusão social, em linha com o promovido pelo Ministério da Saúde, Serviços Sociais e Igualdade.
Serviços de que toda a equipa da EDPR e os seus familiares podem usufruir
Qualquer trabalhador da EDPR, o seu cônjuge ou companheiro, os seus filhos menores de 30 anos, os seus pais e sogros, terá à sua disposição um Assistente Pessoal para tudo aquilo de que possa necessitar, como, por exemplo, pedir que lhe comprem os presentes de Natal, que procurem e reservem as férias, que encontrem um canalizador ou que consigam bilhetes para um concerto. Terá igualmente à sua disposição serviços como a seleção de uma pessoa que cuide dos seus filhos e/ou pais, ou a solicitação de serviços de Apoio Pessoal ao Domicílio durante a convalescença de algum deles, com um número significativo de horas de assistência gratuitas. Da mesma forma, poderá usufruir de Tratamentos Especializados ao Domicílio, prestados por fisioterapeutas, psicólogos, enfermeiros, cabeleireiros, serviços de telefarmácia, professores, terapeutas da fala… que o ajudarão e cuidarão dele. Além disso, estará disponível um Serviço de Consultas Telefónicas gratuitas 24 horas por dia, 365 dias por ano, para que o trabalhador possa esclarecer qualquer dúvida junto dos profissionais da Alares, como médicos, psicólogos, especialistas sociais, advogados, nutricionistas ou informáticos… e terá também a possibilidade de obter uma Segunda Opinião Médica Internacional com especialistas de reconhecido prestígio mundial perante doenças graves suas ou dos seus familiares. Todo um mundo de serviços agora ao alcance de toda a equipa da EDPR.
