É o que indica um estudo sobre a integração profissional de grupos em risco de exclusão social, no qual participaram mais de 700 pessoas com deficiência. No entanto, embora este número seja muito negativo, o valor atual diminuiu seis pontos em relação ao estudo anterior, realizado em 2009. Isto indica que a atitude das empresas está a mudar: estão mais conscientes da importância da integração profissional das pessoas com deficiência.
O acesso ao mercado de trabalho é um dos principais problemas enfrentados pelas pessoas com deficiência, que, além disso, sofrem frequentemente determinadas desigualdades em relação aos restantes trabalhadores. Por isso, para evitar situações deste tipo, é fundamental sensibilizar as empresas.
No que levamos de ano, registou-se um aumento de 9% na contratação de pessoas com deficiência relativamente ao ano passado, segundo dados do Observatório Estatal da Deficiência. Em janeiro, foram registadas 4.608 contratações, correspondentes a 8,5% das pessoas com deficiência do total da população ativa.
Por outro lado, segundo este mesmo estudo, por comunidades autónomas, a Comunidade Valenciana registou, em janeiro, 15,3% de contratos sem termo de pessoas com deficiência, seguida da Catalunha, com 14,4%, e de Madrid, com 14,1%.
20% das pessoas com deficiência sentem-se discriminadas no seu ambiente de trabalho
É o que indica um estudo sobre a integração profissional de grupos em risco de exclusão social, no qual participaram mais de 700 pessoas com deficiência. No entanto, embora este número seja muito negativo, o valor atual diminuiu seis pontos em relação ao estudo anterior, realizado em 2009. Isto indica que a atitude das empresas está a mudar: estão mais conscientes da importância da integração profissional das pessoas com deficiência.
O acesso ao mercado de trabalho é um dos principais problemas enfrentados pelas pessoas com deficiência, que, além disso, sofrem frequentemente determinadas desigualdades em relação aos restantes trabalhadores. Por isso, para evitar situações deste tipo, é fundamental sensibilizar as empresas.
No que levamos de ano, registou-se um aumento de 9% na contratação de pessoas com deficiência relativamente ao ano passado, segundo dados do Observatório Estatal da Deficiência. Em janeiro, foram registadas 4.608 contratações, correspondentes a 8,5% das pessoas com deficiência do total da população ativa.
Por outro lado, segundo este mesmo estudo, por comunidades autónomas, a Comunidade Valenciana registou, em janeiro, 15,3% de contratos sem termo de pessoas com deficiência, seguida da Catalunha, com 14,4%, e de Madrid, com 14,1%.
