Melhorar a acessibilidade laboral das pessoas com deficiência é o que o CERMI reclama ao Governo no âmbito da atual reforma laboral. O seu objetivo é evitar que o sistema de bonificações de que as empresas podem beneficiar ao contratar pessoas deste grupo seja reduzido, como já aconteceu na reforma de 2006.
O CERMI pretende que estas bonificações não sejam reduzidas e que sejam prioritárias na remodelação do sistema de incentivos, uma vez que limitá-las teria impacto na contratação de pessoas com deficiência por parte das empresas.
Entre outras propostas, o CERMI solicita ao Executivo que sejam efetivamente aplicadas sanções às empresas com mais de 50 trabalhadores que não cumprem a quota de reserva de 2% do seu quadro de pessoal para pessoas com deficiência e que sejam intensificados os planos de inspeção.
Além disso, para o CERMI, também é necessário incentivar as medidas de contratação de jovens com deficiência, que enfrentam grandes obstáculos no acesso ao mercado de trabalho.
A CERMI pede ao Governo que melhore a acessibilidade laboral tendo em vista a atual reforma laboral
Melhorar a acessibilidade laboral das pessoas com deficiência é o que o CERMI reclama ao Governo no âmbito da atual reforma laboral. O seu objetivo é evitar que o sistema de bonificações de que as empresas podem beneficiar ao contratar pessoas deste grupo seja reduzido, como já aconteceu na reforma de 2006.
O CERMI pretende que estas bonificações não sejam reduzidas e que sejam prioritárias na remodelação do sistema de incentivos, uma vez que limitá-las teria impacto na contratação de pessoas com deficiência por parte das empresas.
Entre outras propostas, o CERMI solicita ao Executivo que sejam efetivamente aplicadas sanções às empresas com mais de 50 trabalhadores que não cumprem a quota de reserva de 2% do seu quadro de pessoal para pessoas com deficiência e que sejam intensificados os planos de inspeção.
Além disso, para o CERMI, também é necessário incentivar as medidas de contratação de jovens com deficiência, que enfrentam grandes obstáculos no acesso ao mercado de trabalho.
