Nos passados dias 4 e 5 de fevereiro, realizou-se em Bruxelas a Reunião da Plataforma das Cartas Europeias, na qual todas as entidades responsáveis pela promoção e divulgação da Carta da Diversidade nos respetivos países se reuniram para partilhar experiências e iniciativas no âmbito da gestão da Diversidade.
Em ambos os dias foram apresentados os projetos que cada
Carta da Diversidade desenvolveu durante 2015 e as atividades atualmente em curso. Com base nos grupos de trabalho que serviram de estrutura às sessões, foi cumprido o objetivo de intercâmbio de boas práticas e iniciativas valiosas entre as nações participantes.
Graças à partilha das ações desenvolvidas individualmente, alcançou-se a aprendizagem comum pretendida.
No momento de apresentar as questões e os temas de discussão que mais interessam a cada país, para além de se abordar a
gestão da Diversidade Geracional, proposta pela Fundación para la Diversidad, falou-se sobre a Diversidade LGBTI, com base no Eurobarómetro sobre Discriminação de 2015, “Aceitação social e perceções sobre a discriminação em matéria de orientação sexual e identidade de género”; a discriminação entre os jovens, fazendo-se referência ao relatório “Resumo sobre a discriminação entre os jovens na União Europeia”; e as boas práticas na gestão da Diversidade implementadas por pequenas e médias empresas, segundo o relatório “Diversidade nas pequenas e médias empresas: Boas práticas e estratégias para avançar“.
Por fim, abordou-se de forma detalhada a
Diversidade Cultural, muito presente na atualidade devido à situação vivida pelos imigrantes, com especial ênfase nos refugiados aquando da sua chegada a diferentes países europeus. Neste sentido, foram partilhadas ferramentas para a gestão da integração dos refugiados no mercado de trabalho, enquanto fator essencial para a sua integração. Destacam-se a
última publicação da Carta da Diversidade Alemã “Refugees entering the employment market”, apresentada como guia prático para empresas; e o sítio Web Europeu sobre Integração (European Website on Integration), que pretende ser uma plataforma de trabalho para a Integração e inclui uma secção específica para todas as entidades e empresas que desejem contribuir através da sua própria experiência.
Ligações para os documentos apresentados durante a reunião:
Nos passados dias 4 e 5 de fevereiro, realizou-se em Bruxelas a Reunião da Plataforma das Cartas Europeias, na qual todas as entidades responsáveis pela promoção e divulgação da Carta da Diversidade nos respetivos países se reuniram para partilhar experiências e iniciativas no âmbito da gestão da Diversidade.
Em ambos os dias foram apresentados os projetos que cada Carta da Diversidade desenvolveu durante 2015 e as atividades atualmente em curso. Com base nos grupos de trabalho que serviram de estrutura às sessões, foi cumprido o objetivo de intercâmbio de boas práticas e iniciativas valiosas entre as nações participantes. Graças à partilha das ações desenvolvidas individualmente, alcançou-se a aprendizagem comum pretendida.
No momento de apresentar as questões e os temas de discussão que mais interessam a cada país, para além de se abordar a gestão da Diversidade Geracional, proposta pela Fundación para la Diversidad, falou-se sobre a Diversidade LGBTI, com base no Eurobarómetro sobre Discriminação de 2015, “Aceitação social e perceções sobre a discriminação em matéria de orientação sexual e identidade de género”; a discriminação entre os jovens, fazendo-se referência ao relatório “Resumo sobre a discriminação entre os jovens na União Europeia”; e as boas práticas na gestão da Diversidade implementadas por pequenas e médias empresas, segundo o relatório “Diversidade nas pequenas e médias empresas: Boas práticas e estratégias para avançar“.
Por fim, abordou-se de forma detalhada a Diversidade Cultural, muito presente na atualidade devido à situação vivida pelos imigrantes, com especial ênfase nos refugiados aquando da sua chegada a diferentes países europeus. Neste sentido, foram partilhadas ferramentas para a gestão da integração dos refugiados no mercado de trabalho, enquanto fator essencial para a sua integração. Destacam-se a última publicação da Carta da Diversidade Alemã “Refugees entering the employment market”, apresentada como guia prático para empresas; e o sítio Web Europeu sobre Integração (European Website on Integration), que pretende ser uma plataforma de trabalho para a Integração e inclui uma secção específica para todas as entidades e empresas que desejem contribuir através da sua própria experiência.
Ligações para os documentos apresentados durante a reunião:
