Como enfrentar o futuro empresarial a partir de uma posição de diferenciação e liderança?

diferenciação-e-liderança O Clube de Alta Direção da Alares e o Fórum dos Recursos Humanos vão organizar, mensalmente, uma série de encontros com Diretores-Gerais e Diretores de Recursos Humanos. O objetivo é analisar a situação empresarial e social e obter as chaves necessárias para enfrentar o futuro a partir de uma posição de liderança.

O Clube de Alta Direção da Alares e o Fórum de Recursos Humanos, empenhados na melhoria contínua da situação social e empresarial do nosso país, vão organizar uma série de encontros mensais, nos quais Diretores-Gerais e Diretores de Recursos Humanos analisarão os aspetos fundamentais nas áreas de Recursos Humanos.

Nestes encontros, que terão lugar nas próprias instalações da Alares, bem como em diferentes empresas, serão abordados temas de especial interesse para qualquer empresa. O talento como eixo fundamental do desenvolvimento, a transformação digital nas nossas empresas, novas formas de trabalhar nas nossas organizações, a criatividade, a reciclagem e a tecnologia como eixos dos Recursos Humanos, o big data dos Recursos Humanos, máquinas, pessoas e produtividade, as novas formas de formação nas nossas organizações, conciliar a partir da produtividade e do compromisso dos colaboradores, a produtividade e a marca pessoal nas empresas serão alguns dos temas abordados com profissionais da Direção-Geral e Diretores de Recursos Humanos.

Para Javier Benavente, Presidente da Alares, estas reuniões são essenciais para enfrentar o futuro empresarial a partir de uma posição de diferenciação e liderança, bem como para analisar e debater as novas tendências sociais. Nas palavras do Presidente da Alares, "Para alcançar essa posição, é necessário ter em conta que a retenção do talento é o elemento fundamental para melhorar a produtividade e a competitividade nas nossas organizações".

Por sua vez, para o Fundador e Diretor do Fórum dos Recursos Humanos, estes encontros profissionais "são sempre uma oportunidade para analisar e aprofundar novas tendências que marcarão o futuro da gestão de pessoas. Isto merece ser comunicado de uma perspetiva especializada a muitos profissionais".

Estes encontros, que terão início no próximo dia 8 de março, poderão ser acompanhados em direto e em diferido através das redes sociais e de www.fororecursoshumanos.com. Além disso, serão elaborados relatórios especiais com as conclusões, que serão enviados aos participantes.