A diversidade de género na liderança gera melhores resultados

A presença de mulheres em cargos de direção contribui para a obtenção de melhores resultados económicos pelas empresas, segundo o estudo "The Bottom Line: Corporate Performance and Women's Representation on Boards", realizado pela consultora Catalyst. El Economista.es Este estudo será apresentado pela primeira vez na Europa no âmbito do I Congresso Internacional Alares que, sob o lema "Qualidade de Vida e Competitividade Empresarial", se realizará nos dias 20 e 21 de fevereiro no recinto de feiras IFEMA, em Madrid. Mulheres em cargos de direção "The Bottom Line" revela que as empresas que contam com uma maior representação feminina em cargos de direção obtêm, em média, resultados económicos significativamente melhores do que aquelas com menor representação. Segundo Ilene H. Lang, presidente da Catalyst, "este estudo demonstra mais uma vez a forte correlação entre os resultados económicos das empresas e a diversidade de género. A diversidade, quando bem orientada, gera mais independência, inovação, boa governação e maximização dos resultados", destacou Lang. Como foi realizado o estudo? O estudo foi realizado com base em empresas integrantes do ranking Fortune 500 e toma como referência três indicadores económico-financeiros: a rentabilidade dos capitais próprios (ROE), a rendibilidade das vendas (ROS) e o retorno do investimento (ROI). A Catalyst comparou os resultados das empresas com maior representação de mulheres nas suas cúpulas diretivas com os das empresas que têm uma menor presença feminina nos cargos de direção, e concluiu que as empresas com maior presença de mulheres na sua equipa de direção apresentam percentagens superiores nos três índices referidos (53%, 52% e 66%, respetivamente). Primeiro encontro O Congresso Internacional Alares destina-se a altos executivos de empresas, responsáveis de instituições públicas e profissionais relacionados com os temas do congresso. No seu primeiro encontro, este fórum anual contará, ao longo dos seus dois dias, com a participação de personalidades e instituições provenientes de mais de 20 países. No encontro serão abordadas questões como a Responsabilidade Social Empresarial, a dependência, a diversidade, a imigração, a igualdade e a conciliação.