Hoje, a maioria das pessoas com deficiência que começam a estagiar ou a colaborar com uma organização acabam por fazer parte dela. A melhor prova é que 90% das pessoas com deficiência selecionadas pela Alares Empleo ETT acabam por ser contratadas pelas empresas que as contrataram temporariamente. Além disso, nos últimos anos, o ensino universitário conta com mais alunos com deficiência nas salas de aula, pelo que o nível de estudos e a preparação aumentaram consideravelmente. Por isso, a Alares Empleo ETT posiciona-se como uma ferramenta muito eficaz para as organizações, uma vez que é a primeira empresa de trabalho temporário especializada em pessoas com deficiência e, por conseguinte, tem acesso aos melhores perfis.
Temos a oportunidade de orientar o nosso desenvolvimento e construir um tecido empresarial bem cimentado, sem pontos fracos e com perspetivas de futuro. E isso consegue-se contando com os melhores profissionais, porque só eles têm as melhores ideias. Por isso, por que motivo excluir o CV de uma pessoa com deficiência? A Alares Empleo ETT trata de todos os procedimentos necessários para contratar temporariamente uma pessoa com deficiência e, se os resultados forem bons, a empresa pode contratá-la diretamente. Portanto, devemos avançar rumo à integração dos melhores profissionais com deficiência, com formação e capacidade para trazer conhecimentos valiosos para a empresa.
Se pretende contar com uma equipa bem formada, multidisciplinar, diversificada e altamente motivada, os responsáveis pelos recursos humanos devem conhecer as diferentes deficiências e estabelecer protocolos de seleção específicos, de modo a poderem apostar nelas com toda a segurança. Afinal, as pessoas são a melhor ferramenta de diferenciação de uma marca e a única capaz de gerar e proporcionar benefícios.
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