Numa cerimónia presidida por S. M. a Rainha e realizada na sede central da Telefónica, em Madrid, o Júri dos Prémios Telefónica Ability Awards reconheceu os programas e as políticas inclusivas da Línea Directa Aseguradora na categoria de Melhor Grande Empresa Privada, na qual concorriam e participavam as principais empresas do país. Os Prémios, que celebram a sua 2.ª edição em Espanha e reconhecem as melhores práticas empresariais em matéria de integração, quiseram destacar o compromisso da seguradora com a igualdade de oportunidades, desenvolvido através do atendimento personalizado aos colaboradores com diferentes capacidades, da promoção interna e externa da integração e dos acordos com associações e fundações de referência.
Para isso, a Línea Directa conta com o “Sem Limites”, um programa específico que tem como objetivo integrar os colaboradores com deficiência, eliminando as barreiras que impedem o seu desenvolvimento e promovendo uma verdadeira igualdade de oportunidades na organização. A iniciativa, que este ano celebra o seu terceiro aniversário, dispõe de um orçamento próprio e inclui aconselhamento especializado, um plano de sensibilização na organização e o apoio de um Guia, que assegura que o posto de trabalho se adapta às circunstâncias de cada pessoa, proporcionando-lhe um acompanhamento integral desde a sua entrada até à saída da empresa.
Além disso, o Guia promove a evolução profissional do colaborador com deficiência através de planos específicos de formação, desenvolvimento e conciliação e, em colaboração com outras áreas, procura promover planos de sensibilização e formação para todos os colaboradores da empresa.
A Línea Directa dispõe de numerosas iniciativas, programas e acordos que procuram promover a igualdade de oportunidades numa perspetiva muito abrangente e que incluem planos e medidas de conciliação, como o teletrabalho ou os horários flexíveis, e produtos comerciais inclusivos, como a Assistência em Viagem para Pessoas Surdas.
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