A Iberdrola assina com a Arhoe, a Adecco e a Fundação Alares um manifesto de apoio à conciliação da vida profissional e pessoal dos trabalhadores
Estas entidades demonstraram o seu compromisso com a conciliação entre a vida profissional e pessoal juntamente com cerca de 50 trabalhadores da Iberdrola e as suas famílias, que participaram numa jornada lúdica num parque infantil de Pozuelo, em Madrid
Reivindicam a necessidade de assumir um compromisso firme que se traduza em medidas reais, por parte das instituições e empresas, para permitir a conciliação, a diversidade de género e melhorar a vida das pessoas
A Iberdrola, a ARHOE-Comissão Nacional para a Racionalização dos Horários Espanhóis, a Adecco e a Fundação Alares assinaram esta manhã um manifesto para demonstrar o seu compromisso e apoio à implementação de medidas que permitam a conciliação da vida profissional e pessoal dos trabalhadores nas suas organizações.
No evento, que decorreu num parque infantil do município madrileno de Pozuelo, onde a empresa elétrica convidou trabalhadores e as suas famílias a desfrutarem de uma jornada lúdica, estiveram presentes o presidente da ARHOE-Comissão Nacional para a Racionalização dos Horários Espanhóis, José Luis Casero; o diretor de Recursos Humanos do Grupo Iberdrola, Ramón Castresana; a diretora de Marketing e Comunicação da Adecco, Margarita Álvarez; e a diretora-geral da Fundação Alares, Mar Aguilera.
O objetivo desta jornada, que se realiza na véspera do Dia da Mãe, é realçar a importância das políticas de conciliação para melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores, o que se traduz numa maior produtividade dos mesmos. Através da assinatura deste documento, reivindica-se a adoção de um compromisso firme que se traduza em medidas reais, por parte das instituições e empresas, para tornar possível a conciliação, a diversidade de género e melhorar a vida de todas as pessoas.
Os signatários aproveitaram a ocasião para destacar que a adoção de medidas de conciliação efetivamente cumpridas implica a criação sustentável de valor para a sociedade em geral, além de criar valor para a empresa em particular, melhorando assim a responsabilidade social empresarial. Coincidiram também em solicitar mais apoio e envolvimento dos grupos sociais, empresas, associações, representantes e trabalhadores em geral, para alcançar progressos na conciliação.
Manifesto de apoio à conciliação entre a vida profissional e pessoal dos trabalhadores
A Iberdrola assina com a Arhoe, a Adecco e a Fundação Alares um manifesto de apoio à conciliação da vida profissional e pessoal dos trabalhadores
Estas entidades demonstraram o seu compromisso com a conciliação entre a vida profissional e pessoal juntamente com cerca de 50 trabalhadores da Iberdrola e as suas famílias, que participaram numa jornada lúdica num parque infantil de Pozuelo, em Madrid
Reivindicam a necessidade de assumir um compromisso firme que se traduza em medidas reais, por parte das instituições e empresas, para permitir a conciliação, a diversidade de género e melhorar a vida das pessoas
A Iberdrola, a ARHOE-Comissão Nacional para a Racionalização dos Horários Espanhóis, a Adecco e a Fundação Alares assinaram esta manhã um manifesto para demonstrar o seu compromisso e apoio à implementação de medidas que permitam a conciliação da vida profissional e pessoal dos trabalhadores nas suas organizações.
No evento, que decorreu num parque infantil do município madrileno de Pozuelo, onde a empresa elétrica convidou trabalhadores e as suas famílias a desfrutarem de uma jornada lúdica, estiveram presentes o presidente da ARHOE-Comissão Nacional para a Racionalização dos Horários Espanhóis, José Luis Casero; o diretor de Recursos Humanos do Grupo Iberdrola, Ramón Castresana; a diretora de Marketing e Comunicação da Adecco, Margarita Álvarez; e a diretora-geral da Fundação Alares, Mar Aguilera.
O objetivo desta jornada, que se realiza na véspera do Dia da Mãe, é realçar a importância das políticas de conciliação para melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores, o que se traduz numa maior produtividade dos mesmos. Através da assinatura deste documento, reivindica-se a adoção de um compromisso firme que se traduza em medidas reais, por parte das instituições e empresas, para tornar possível a conciliação, a diversidade de género e melhorar a vida de todas as pessoas.
Os signatários aproveitaram a ocasião para destacar que a adoção de medidas de conciliação efetivamente cumpridas implica a criação sustentável de valor para a sociedade em geral, além de criar valor para a empresa em particular, melhorando assim a responsabilidade social empresarial. Coincidiram também em solicitar mais apoio e envolvimento dos grupos sociais, empresas, associações, representantes e trabalhadores em geral, para alcançar progressos na conciliação.
