A ManpowerGroup, uma empresa
líder mundial em soluções de talento, marcou um
marco no setor ao tornar-se, em
2016 , a primeira empresa do setor a oferecer benefícios de conciliação entre a vida profissional e familiar a todos os seus
colaboradores e
parceiros.
Isto foi possível graças à colaboração com a Alares, agora Vivofácil. Neste artigo, exploraremos como a ManpowerGroup está a revolucionar a forma como cuida e apoia a sua força de trabalho.
A empresa assinou, em
2016 , um acordo com a
Alares, agora Vivofácil, para criar um plano de bem-estar corporativo. Atualmente, este programa chama-se “Plano 4U” e destina-se aos colaboradores da estrutura.
Além disso, estes
serviços também estão disponíveis para cônjuges ou parceiros de união de facto, filhos menores de 30 anos que vivam com o colaborador, pais e sogros.
Isto traduz-se num
conjunto completo de serviços especializados que abordam a conciliação da vida pessoal, familiar e profissional em diversas áreas, incluindo saúde e cuidados, consultas e assistência, bem como diligências e serviços.
Enquanto empresa empenhada no bem-estar dos seus colaboradores e no seu desenvolvimento profissional, a ManpowerGroup adaptou o
Plano Vivofácil 360º ao Plano 4U, com o objetivo de melhorar a qualidade de vida dos seus trabalhadores e das suas famílias.
Isto não só beneficia os seus colaboradores, como também contribui para a competitividade da empresa e para a sua imagem na sociedade.
Os serviços oferecidos através deste plano são variados e incluem:
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Consultas e assistência. Serviços como o Meu Assistente, que presta apoio em diligências diárias 24 horas por dia, 365 dias por ano. É também disponibilizada teleassistência fixa e móvel, com um botão SOS para cada membro da família nos seus dispositivos móveis. Além disso, são disponibilizadas consultas telefónicas com especialistas médicos, assistentes sociais, psicólogos, nutricionistas, advogados, entre outros. Está também disponível assistência informática e tecnológica para esclarecer dúvidas relacionadas com dispositivos informáticos e móveis.
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Saúde e cuidados. Os serviços de saúde e cuidados incluem apoio pessoal ao domicílio para o cuidado de pessoas, acompanhamento hospitalar de familiares, TeleFarmácia ao domicílio, tratamentos especializados e serviços de apoio, como psicólogos, enfermeiros ou explicadores particulares para crianças. É também disponibilizada uma rede médica convencionada com descontos e a possibilidade de obter uma segunda opinião médica internacional de forma gratuita.
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Diligências e serviços adicionais. A ManpowerGroup também disponibiliza serviços de seleção de pessoal para o cuidado de pessoas e tarefas domésticas, diligências administrativas, um serviço de eliminação digital de dados pessoais com validade até 1 ano, um serviço de testamento online e mediação na resolução extrajudicial de conflitos.
A
responsabilidade social corporativa é um pilar fundamental na cultura da
ManpowerGroup, que tem demonstrado o seu compromisso com a
dignidade das pessoas e com o papel crucial que o trabalho desempenha nas suas vidas.
Esta abordagem reflete-se no seu compromisso com a igualdade de oportunidades e a melhoria do bem-estar dos seus colaboradores e das suas famílias.
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Somos uma empresa socialmente responsável e líder na empregabilidade. Este plano, em colaboração com a Vivofácil, melhora a qualidade de vida dos nossos colaboradores e das suas famílias, independentemente do seu local de residência ou situação económica. Com este compromisso, contribuímos para o bem-estar e para uma sociedade mais justa e igualitária", explica
Montse Moliner, diretora de Sustentabilidade da ManpowerGroup.
Esta iniciativa não só beneficia os colaboradores da ManpowerGroup, como também reforça o seu compromisso com a
gestão do talento e a sua cultura centrada nas pessoas. A empresa foi reconhecida como Top Employer pela sua notável política de atração, desenvolvimento e compromisso com o seu talento.
Além disso, continua a ser uma das empresas mais éticas, admiradas e sustentáveis do setor, segundo a
FORTUNE (World's Most Admired Companies), o
Ethisphere Institute (World's Most Ethical Companies) e a
FTSE4Good Index Series.
A ManpowerGroup está na
vanguarda da promoção da
conciliação entre a vida profissional e familiar, estabelecendo um padrão no seu setor e proporcionando um
apoio inestimável aos seus colaboradores e entes queridos.
O seu compromisso com a
responsabilidade social e o
bem-estar da sua força de trabalho torna-a uma referência na procura de uma sociedade mais justa e igualitária.
