Ésta é a conclusão a que chega um estudo apresentado pela Organização Internacional do Trabalho, que confirma que os trabalhadores imigrantes da Europa e da América do Norte são, em geral, discriminados.
Este relatório, elaborado em dez países europeus, nos Estados Unidos e no Canadá, indica que os jovens estrangeiros, apesar de terem as mesmas competências, educação e experiência que os jovens nacionais com quem convivem, têm de candidatar-se quatro ou cinco vezes mais a ofertas de emprego para obter uma resposta favorável.
Esta discriminação afecta inclusivamente as pessoas que têm traços ou aparência estrangeira, que têm de fazer 15 ou 20 vezes mais tentativas para serem aceites numa entrevista de emprego.
A actual crise económica agravou esta situação. Isto também é reflectido neste estudo, intitulado “Migração laboral internacional: uma abordagem baseada nos direitos”, que analisa ainda as tendências da migração laboral, bem como o seu impacto nos países de origem e de destino.
Muitos imigrantes sofrem discriminação no trabalho.
Ésta é a conclusão a que chega um estudo apresentado pela Organização Internacional do Trabalho, que confirma que os trabalhadores imigrantes da Europa e da América do Norte são, em geral, discriminados.
Este relatório, elaborado em dez países europeus, nos Estados Unidos e no Canadá, indica que os jovens estrangeiros, apesar de terem as mesmas competências, educação e experiência que os jovens nacionais com quem convivem, têm de candidatar-se quatro ou cinco vezes mais a ofertas de emprego para obter uma resposta favorável.
Esta discriminação afecta inclusivamente as pessoas que têm traços ou aparência estrangeira, que têm de fazer 15 ou 20 vezes mais tentativas para serem aceites numa entrevista de emprego.
A actual crise económica agravou esta situação. Isto também é reflectido neste estudo, intitulado “Migração laboral internacional: uma abordagem baseada nos direitos”, que analisa ainda as tendências da migração laboral, bem como o seu impacto nos países de origem e de destino.
