No passado dia 17 de março nasceu a Fundação para a Diversidade, uma entidade destinada a implementar e gerir a Carta da Diversidade entre as empresas espanholas. Criada pelo Instituto Europeu para a Gestão da Diversidade e pela Fundação Alares, a Fundação para a Diversidade tem entre os seus princípios promover a não discriminação e a inclusão de pessoas com diferentes culturas e perfis. Trata-se de uma ferramenta através da qual se irá gerar inovação e eficácia económica nas organizações e promover uma maior integração social dos trabalhadores.
O Ministério da Igualdade e a Fundação para a Diversidade trabalharão em conjunto nesta linha e procurarão impulsionar novas estratégias com o objetivo de promover o intercâmbio cultural. Ambas as entidades apresentaram a Carta da Diversidade, um protocolo de compromisso com os princípios da inclusão da diversidade e da antidiscriminação. O objetivo deste código é promover a não discriminação e, consequentemente, a inclusão de pessoas com culturas e perfis diversos. É uma ferramenta para gerar inovação e eficácia económica nas organizações e uma maior integração social dos trabalhadores.


