Graças a um acordo que assinou com a Alares, os trabalhadores da Tinsa poderão usufruir de serviços de conciliação da vida pessoal, familiar e profissional destinados a garantir uma maior qualidade de vida, tanto para eles como para as suas famílias.
Estas soluções são geridas através da Alares Social Centro Especial de Empleo (CEE), pelo que, além de demonstrarem o envolvimento da empresa na melhoria do bem-estar dos seus colaboradores, manifestam também um maior compromisso com a RSC, através da sua aposta na integração profissional das Pessoas com Deficiência.
Madrid, 13 de outubro. O recurso mais valioso de qualquer empresa é o capital humano. A Tinsa, empresa multinacional líder na avaliação e consultoria imobiliária, consciente disso, assinou um acordo com a Alares, líder espanhola na assistência privada a pessoas e famílias em toda a Espanha e Portugal, para facilitar aos seus colaboradores a conciliação da vida pessoal, familiar e profissional e tornar o seu dia a dia um pouco mais fácil.
Com este acordo, a empresa permite aos colaboradores dispor de uma série de serviços de assistência essenciais na sua vida quotidiana, 24 horas por dia, 365 dias por ano, proporcionando-lhes as soluções necessárias de assistência pessoal e familiar de que necessitam, para que se sintam mais tranquilos e satisfeitos com a sua atividade profissional e pessoal. Além disso, estas medidas permitirão melhorar a produtividade e reduzir os níveis de absentismo, uma vez que está comprovado que, em 50 % dos casos, este é provocado por problemas familiares.
Para tal, a Tinsa confiou nos serviços de conciliação da Alares, tanto pela sua vasta experiência de mais de 15 anos, como por ser a única empresa que garante a prestação direta destes serviços com pessoal próprio e, por conseguinte, da máxima confiança, em qualquer local de Espanha e Portugal onde se encontrem os seus colaboradores ou familiares. Além disso, por serem geridos através da Alares Social (CEE), permitirão à empresa aumentar a percentagem de cumprimento da Nova Lei Geral dos direitos das Pessoas com deficiência e da sua inclusão social, em linha com o que é promovido pelo Ministério da Saúde, Serviços Sociais e Igualdade.
Serviços de que toda a equipa da Tinsa e os seus familiares podem usufruir
Qualquer colaborador da Tinsa, o seu cônjuge ou companheiro em união de facto, os seus filhos menores de 30 anos, os seus pais e sogros, terão à sua disposição um Assistente Pessoal para tudo o que possam necessitar, como, por exemplo, pedir que lhe comprem os presentes de Natal, que procurem e reservem as férias, que encontrem um canalizador ou que consigam bilhetes para um concerto. Terão igualmente à sua disposição serviços como a seleção de uma pessoa que se encarregue de cuidar dos seus filhos e/ou pais ou a contratação de serviços de Ajuda Pessoal ao Domicílio durante a convalescença de algum deles, com um número significativo de horas gratuitas de assistência. Do mesmo modo, terão Tratamentos Especializados ao Domicílio de fisioterapeutas, psicólogos, enfermeiros, cabeleireiros, Tele-Farmácia, professores, terapeutas da fala… que se encarregarão de os ajudar e cuidar. Além disso, estará disponível um Serviço de Consultas Telefónicas gratuitas 24 horas por dia, 365 dias por ano, para que o colaborador possa esclarecer qualquer dúvida junto dos profissionais da Alares, como médicos, psicólogos, especialistas sociais, advogados, nutricionistas ou informáticos… e terão também a possibilidade de obter uma Segunda Opinião Médica Internacional com especialistas de reconhecido prestígio mundial em caso de doenças graves dos próprios ou dos seus familiares. Todo um mundo de serviços agora ao alcance de toda a equipa da Tinsa.
