Ontem, a Sede da Representação da Comissão Europeia acolheu um encontro entre mais de duas dezenas de empresas para assinar a Carta da Diversidade, um protocolo que a Fundação para a Diversidade divulga junto das empresas espanholas. Através deste documento, as empresas signatárias comprometem-se com a inclusão de pessoas com diferenças de sexo, raça, idade, cultura… no ambiente profissional e social.
Nesta ocasião, empresas como o Bankinter, o Grupo Inforpress ou a Mantequería Arias foram as últimas a aderir a este protocolo de princípios, que trabalha pela diversidade e para a diversidade. No encontro, algumas das empresas aderentes à Carta nesta última cerimónia de assinatura, como o Bankinter e a Philips Ibérica SAU, apresentaram as políticas que desenvolvem no âmbito da Diversidade.
Com um ano de existência, a Fundação para a Diversidade posicionou-se entre as primeiras organizações sem fins lucrativos a trabalhar pela integração e pela diversidade social. É isso que demonstram as cerimónias de assinatura da Carta da Diversidade, uma declaração à qual já aderiram 245 instituições, que partilham os princípios da não discriminação. Neste sentido, Javier Benavente, Vice-Presidente da Fundação para a Diversidade, salientou nesta última cerimónia de assinatura que “para os signatários, este ato é um reconhecimento, mas é aqui que começa um trabalho para gerir a diversidade e divulgar, no seu círculo mais próximo, a não discriminação”.
A Carta da Diversidade em Espanha enquadra-se nas Diretivas de não discriminação que a União Europeia adotou em 2000 e conta com o apoio da Direção-Geral do Emprego, Assuntos Sociais e Igualdade de Oportunidades da Comissão Europeia e do Ministério da Igualdade.
Um compromisso com a Diversidade
Ontem, a Sede da Representação da Comissão Europeia acolheu um encontro entre mais de duas dezenas de empresas para assinar a Carta da Diversidade, um protocolo que a Fundação para a Diversidade divulga junto das empresas espanholas. Através deste documento, as empresas signatárias comprometem-se com a inclusão de pessoas com diferenças de sexo, raça, idade, cultura… no ambiente profissional e social.
Nesta ocasião, empresas como o Bankinter, o Grupo Inforpress ou a Mantequería Arias foram as últimas a aderir a este protocolo de princípios, que trabalha pela diversidade e para a diversidade. No encontro, algumas das empresas aderentes à Carta nesta última cerimónia de assinatura, como o Bankinter e a Philips Ibérica SAU, apresentaram as políticas que desenvolvem no âmbito da Diversidade.
Com um ano de existência, a Fundação para a Diversidade posicionou-se entre as primeiras organizações sem fins lucrativos a trabalhar pela integração e pela diversidade social. É isso que demonstram as cerimónias de assinatura da Carta da Diversidade, uma declaração à qual já aderiram 245 instituições, que partilham os princípios da não discriminação. Neste sentido, Javier Benavente, Vice-Presidente da Fundação para a Diversidade, salientou nesta última cerimónia de assinatura que “para os signatários, este ato é um reconhecimento, mas é aqui que começa um trabalho para gerir a diversidade e divulgar, no seu círculo mais próximo, a não discriminação”.
A Carta da Diversidade em Espanha enquadra-se nas Diretivas de não discriminação que a União Europeia adotou em 2000 e conta com o apoio da Direção-Geral do Emprego, Assuntos Sociais e Igualdade de Oportunidades da Comissão Europeia e do Ministério da Igualdade.
