Nómadas digitales en vacaciones
Los nómadas digitales son aquellos que pueden trabajar desde cualquier punto de forma remota siempre que tengan disponible una buena conexión a internet que permita cumplir con la jornada laboral.
A raíz del estado de alarma y el confinamiento por la crisis originada por el COVID-19 se produjo un boom donde el teletrabajo ocupó la mayoría de las casas convirtiéndolas en improvisadas oficinas. Según un estudio de la consultoría Bain & Company, el 51% de la población encuestada prefiere el teletrabajo frente a un 25% que se decanta por el trabajo presencial, mientras que el 24% restante se decanta por la modalidad hibrida. Además, como dato significativo, el 40% de los encuestados en el estudio de la consultora ha afirmado que su jornada laboral es más larga desde que trabaja en remoto.
Este verano, el 80% de los directivos tiene pensado permitir a sus plantillas cambiar de residencia de manera temporal y uno de cada dos personas en activo, lo hará ya que facilita mucho la conciliación familiar y laboral. En cuanto a los lugares para trabajar a distancia, el norte de España es el lugar preferido por los trabajadores, seguido de Levante y de las Islas Canarias.
Para tener todo listo y bajo control, en Vivofácil disponemos del servicio de asistencia informática telefónica para que todo tu equipo de trabajo esté a punto y si surgiera cualquier imprevisto los mejores expertos en la materia estarán encantados de atenderte y resolver todas las incidencias que puedas tener en tus dispositivos tecnológicos para que puedas desarrollar tu actividad laboral con total normalidad.
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Además, si quieres más información acerca de nuestros servicios, entra en vivofacil.com y descubre todo lo que podemos hacer por ti y los tuyos. También puedes contar con nosotros llamando gratis al número de teléfono 900 877 977 o escribiendo tu consulta a tienda@vivofacil.com
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¿Cómo son los nuevos nómadas digitales?
Estos tipos de nuevos nómadas digitales son aquellos que en los periodos en los que no tienen que acudir a la empresa de manera presencial, pueden mudarse a su segunda residencia modificando ligeramente su estilo de vida y aumentando de manera significativa su calidad de vida. Por lo general, el costo de la vida suele ser equivalente ya que no se suele ir uno a otro país, que es donde puede variar; al menos sin autorización de la empresa. Como ir, por ejemplo, a Chiang Mai en Tailandia y pedir una visa para nómadas digitales.
Este verano, el 80% de los directivos tiene pensado permitir a sus plantillas cambiar de residencia de manera temporal y uno de cada dos personas en activo, lo hará ya que facilita mucho la conciliación familiar y laboral. En cuanto a los lugares para trabajar a distancia, el norte de España es el lugar preferido por los trabajadores, seguido de Levante y de las Islas Canarias.
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