Complir la normativa generant un impacte positiu
La Llei General de Discapacitat estableix l'obligació que determinades empreses incorporin persones amb discapacitat a les seves plantilles o, quan això no sigui possible, adoptin mesures alternatives que garanteixin el compliment de la normativa.
Més enllà d'una obligació legal, les mesures alternatives representen una oportunitat per impulsar la inclusió, enfortir la responsabilitat social corporativa i generar un impacte positiu en la societat.
Acompanyament durant tot el procés
Posem a disposició de les empreses un servei integral d'assessorament per analitzar cada situació i proposar la solució més adequada. El nostre equip acompanya l'organització durant tot el procés, facilitant la implantació de mesures alternatives de forma senzilla, segura i adaptada a la legislació vigent.
El nostre objectiu és reduir la complexitat administrativa i oferir solucions eficaces que permetin a les empreses complir les seves obligacions mentre reforcen el seu compromís amb la diversitat i la inclusió.
Beneficis per a l'empresa
Les mesures alternatives permeten:
- Complir amb la Llei General de Discapacitat.
- Reduir riscos legals i administratius.
- Impulsar la responsabilitat social corporativa.
- Afavorir una cultura empresarial més inclusiva.
- Reforçar la reputació de l'organització.
- Generar valor social alineat amb els objectius de sostenibilitat.
A Vivofácil entenem que la inclusió forma part d'una gestió empresarial responsable. Per això, acompanyem les organitzacions per convertir el compliment normatiu en una oportunitat de creixement i compromís social.
