¿Alguna vez te han hecho o has hecho “ghosting” en una empresa?
Desaparecer, no dar señales… Hay muchos términos en español para definir una tendencia que se popularizó en las apps de citas, conocida como “ghosting”. Ahor...
Read moreLas organizaciones que sitúan a las personas en el centro son más competitivas, innovadoras y sostenibles.
En un entorno donde atraer y fidelizar el talento es uno de los mayores desafíos, ofrecer soluciones que mejoren la experiencia del empleado se ha convertido en un factor clave para el crecimiento empresarial.
Ayudamos a las empresas a impulsar el bienestar de sus equipos mediante servicios diseñados para responder a los principales retos de la gestión de personas: favorecer la conciliación, aumentar el compromiso, reducir el absentismo laboral y dar cumplimiento a las obligaciones legales con soluciones eficaces y adaptadas a cada organización.
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Read more¿Por qué deberían las empresas hacer políticas a favor del empoderamiento, la mejora de la autoestima y la autoaceptación del físico? A menudo, vemos muchas ...
Read moreFundación Diversidad Me dirijo a vosotros para compartir una breve reflexión en torno a la pandemia del COVID-19. Sin duda es una situación excepcional que...
Read moreDesde Fundación Alares participamos un año más en la campaña #YoTrabajoPositivo, impulsada por la organización social Trabajando en Positivo, con el fin d...
Read moreEn conformidad con el artículo 7 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos (1948): “Todos son iguales ante la ley y tienen, sin distinción, dere...
Read moreEn la jornada se trata la gestión del talento senior en las organizaciones como un valor potenciador en la productividad empresarial.
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Read moreIII Premios Internacionales a la Gestión de la Diversidad humana en la empresa y su Inclusión Laboral Ampliado Plazo de Candidaturas hasta el 15 de septiemb...
Read moreII Reconocimientos Nacionales en Gestión de la Diversidad Empresarial. Por segundo año consecutivo en Fundación Diversidad, convocamos los II Reconocimientos...
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