Aniztasunaren Gutuna: diskriminaziorik ez, bai gizarteratzeari
Uztailaren 7an, Europako Batzordearen Europa Aretoan, Aniztasunaren Gutuna aurkeztuko da; haren helburua kultura eta profil desberdinetako pertsonen arteko ...
Gehiago irakurriLas organizaciones que sitúan a las personas en el centro son más competitivas, innovadoras y sostenibles.
En un entorno donde atraer y fidelizar el talento es uno de los mayores desafíos, ofrecer soluciones que mejoren la experiencia del empleado se ha convertido en un factor clave para el crecimiento empresarial.
Ayudamos a las empresas a impulsar el bienestar de sus equipos mediante servicios diseñados para responder a los principales retos de la gestión de personas: favorecer la conciliación, aumentar el compromiso, reducir el absentismo laboral y dar cumplimiento a las obligaciones legales con soluciones eficaces y adaptadas a cada organización.
Descubre nuestras solucionesUztailaren 7an, Europako Batzordearen Europa Aretoan, Aniztasunaren Gutuna aurkeztuko da; haren helburua kultura eta profil desberdinetako pertsonen arteko ...
Gehiago irakurriJoan den martxoaren 17an sortu zen Aniztasunerako Fundazioa, Espainiako enpresen artean Aniztasunaren Gutuna ezarri eta kudeatzeko erakundea. Aniztasunaren K...
Gehiago irakurriEgungo krisi ekonomikoa desgaitasuna duten pertsona askoren kaleratzea eragiten ari da. Fenomeno horrek kolektibo horren integrazioa nabarmen zailtzen du, et...
Gehiago irakurriDakigunez, teknologia berriak ez daude guztion eskura. Webgune batera sartzea edo ordenagailu bat erabiltzea ezinezkoa da pertsona batzuentzat. Hala ere, pix...
Gehiago irakurriFundación Alares erakundeko telelangile Cristian Lagosek bere esperientzia kontatzen du TV Intereconomía katearen erreportaje batean. Cristian, 2004az gerozt...
Gehiago irakurriEspainian, pertsonen %9ek desgaitasunen bat du, eta 1.300.000 pertsona inguruk desgaitasun intelektualak, mentalak, fisikoak edo sentsorialak dituzte. Alares...
Gehiago irakurriPara comprar a precio PRIME necesitas el plan. ¿Cuál prefieres?