Ongizatea eta produktibitatea elkarrekin aurrera doazen erakundeak bultzatzen ditugu
Bizitza pertsonala, familiarra eta laborala bateragarri egitea funtsezko faktore bihurtu da talentua erakartzeko, fidelizatzeko eta konprometitzeko. Pertsonak gero eta gehiago baloratzen dute beren beharrak ulertzen dituzten eta bizitza profesionalaren eta pertsonalaren arteko oreka lortzeko baliabideak eskaintzen dizkieten erakundeetan lan egitea.
Adostasun-politiken alde egiten duten enpresek beren taldeen gogobetetasuna hobetzeaz gain, absentismoa murriztea, produktibitatea handitzea eta enplegatzaile-marka indartzea lortzen dute. Pertsonak zaintzea ez da onura gehigarri bat jada, abantaila lehiakor bat baizik.
Erakunde bakoitzaren beharretara egokitutako irtenbideak
Bateragarritasun-programa pertsonalizatuak diseinatzen ditugu, enpresei beren langileei benetako laguntza eskaintzen laguntzeko, haien bizitzako etapa desberdinetan. Gure zerbitzuek familia- eta asistentzia-laguntzatik hasi eta eguneroko kudeaketa errazten duten irtenbideetaraino hartzen dituzte, lasaitasuna emanez bai langileei, bai erakundeari berari.
Pertsonak errazago aurre egin ahal izateko lan egiten dugu, askotan beren ongizateari eta lan-errendimenduari eragiten dieten egoera pertsonal edo familiarrei. Kezka horiek murriztuz, langileek beren jarduera motibazio, konpromiso eta oreka handiagoarekin garatu ahal izaten laguntzen dugu.
Onurak zure enpresarentzat
Bateragarritasun-neurriak ezartzeak eragin zuzena du erakundean:
- Langileen gogobetetasuna eta konpromisoa hobetzen du.
- Talentua erakartzen eta atxikitzen laguntzen du.
- Absentismoa eta txandaketa murrizten ditu.
- Produktibitatea handitzen du.
- Enpresaren irudia enplegatzaile arduratsu gisa indartzen du.
- Pertsonengan zentratutako kultura korporatibo bat eraikitzen laguntzen du.
Vivofácil-en uste dugu pertsonek oreka aurkitzen dutenean enpresek emaitza hobeak lortzen dituztela. Horregatik, bateragarritasuna erakundeen hazkunderako tresna estrategiko bihurtzen duten irtenbideak garatzen ditugu.
