Ama ordenagailu eramangarriarekin lanean, bikotekidea sukaldatzen eta haurrak etxean ikasten ari diren bitartean

Adiskidetze korporatiboa

Ongizatea eta produktibitatea eskutik helduta aurrera egiten duten erakundeak sustatzen ditugu

Beren taldeak zaindu eta haiekin batera hazi nahi duten enpresentzako neurrira egindako adiskidetze-programak.

Adiskidetze-planak

Bizitza pertsonala, familiarra eta laboralaren arteko adiskidetzea talentua erakartzeko, fidelizatzeko eta konprometitzeko faktore nagusietako bat bihurtu da.

Pertsonek gero eta gehiago baloratzen dute beren beharrak ulertzen dituzten eta beren bizitza profesionalaren eta pertsonalaren arteko oreka aurkitzen laguntzen dieten baliabideak eskaintzen dizkieten erakundeetan lan egitea.

Adiskidetze-politiken alde egiten duten enpresek ez dute soilik beren taldeen gogobetetasuna hobetzen; absentismoa murriztea, produktibitatea handitzea eta enplegatzaile-marka sendotzea ere lortzen dute. Pertsonak zaintzea jada ez da onura gehigarri bat, abantaila lehiakorra baizik.

Gure ikuspegia

Erakunde bakoitzaren beharretara egokitutako irtenbideak

Adiskidetze-programa pertsonalizatuak diseinatzen ditugu, enpresek beren langileei benetako laguntza eskaintzeko aukera izan dezaten haien bizitzako etapa desberdinetan.

Gure zerbitzuak familia- eta laguntza-zerbitzuetatik eguneroko kudeaketa errazten duten irtenbideetaraino iristen dira; horrela, lasaitasuna eskaintzen zaie bai langileei, bai erakundeari berari.

Etxetik laneko bideokonferentzia batean dagoen profesionala
Zure enpresarentzako onurak

Eragin zuzena erakundean

Adiskidetze-neurriak ezartzeak emaitza zehatzak dakartza:

Konprometituago dauden taldeak

Langileen gogobetetasuna eta konpromisoa hobetzen ditu.

Geratzen den talentua

Talentua erakartzen eta atxikitzen laguntzen du.

Absentismo txikiagoa

Absentismoa eta txandakatzea murrizten ditu.

Produktibitate handiagoa

Ekipamenduen eguneroko errendimendua handitzen du.

Enplegatzaile-marka sendoa

Enpresaren irudia enplegatzaile arduratsu gisa sendotzen du.

Pertsonengan oinarritutako kultura

Pertsonak erdigunean jartzen dituen kultura korporatiboa eraikitzen laguntzen du.

Pertsonak erdigunean

Pertsonok egoera pertsonal edo familiarrei errazago aurre egin ahal izateko lan egiten dugu; askotan, egoera horiek haien ongizatean eta lan-errendimenduan eragiten dute. Kezka horiek murriztuta, langileek beren jarduera motibazio, konpromiso eta oreka handiagoz garatzen laguntzen dugu.

Pertsonek oreka aurkitzen dutenean, enpresek emaitza hobeak lortzen dituzte

Vivofácil-en, adiskidetzea erakundeen hazkunderako tresna estrategiko bihurtzen duten irtenbideak garatzen ditugu.

Vivofácil · Zure bizitza errazten dugu