Per què Eurovisió és un bon exemple de diversitat i inclusió?
Eurovisió sempre ha estat un homenatge a la llibertat, la diversitat i la inclusió. El mes de maig ha estat molt vinculat al «Mes d'Europa». No només pel dia...
Llegeix mésLas organizaciones que sitúan a las personas en el centro son más competitivas, innovadoras y sostenibles.
En un entorno donde atraer y fidelizar el talento es uno de los mayores desafíos, ofrecer soluciones que mejoren la experiencia del empleado se ha convertido en un factor clave para el crecimiento empresarial.
Ayudamos a las empresas a impulsar el bienestar de sus equipos mediante servicios diseñados para responder a los principales retos de la gestión de personas: favorecer la conciliación, aumentar el compromiso, reducir el absentismo laboral y dar cumplimiento a las obligaciones legales con soluciones eficaces y adaptadas a cada organización.
Descubre nuestras solucionesEurovisió sempre ha estat un homenatge a la llibertat, la diversitat i la inclusió. El mes de maig ha estat molt vinculat al «Mes d'Europa». No només pel dia...
Llegeix mésAmb una plantilla de més de 500 persones i gairebé la meitat amb diversitat funcional, l’experiència de l’empleat a Alares ha permès dissenyar pràctiques esp...
Llegeix mésFundación para la Diversidad ha difós la Guia de bones pràctiques i la Guia de xarxes socials de la Comissió Europea per participar en el #MesEuropeoDeLaDive...
Llegeix mésFins a quin punt és important la conciliació per a les persones a l’hora d’escollir un lloc de treball o canviar de feina? Fins a quant estaríem disposats/de...
Llegeix més«Em venen al cap tres paraules: inclusió, diversitat, visibilitat». Així començava el seu discurs Jesús Vidal després de rebre el Goya al millor actor revela...
Llegeix mésLa sortida de Jeff Bezos, fundador d'Amazon, de la companyia no només deixa grans aprenentatges sobre el creixement econòmic de les empreses. Bezos represent...
Llegeix mésEl llenguatge i la neurociència, indispensables per a la normalització de la discapacitat
Llegeix mésLes empreses de l’IBEX 35 i les grans corporacions lideren el desenvolupament en la gestió de la innodiversitat, amb una presència del 34%, seguides de la pe...
Llegeix mésPer governar calen tres coses: armes, menjar i confiança. I si no es poden tenir les tres, abandoneu primer les armes i després el menjar. Confuci Sov...
Llegeix mésPer a Alares Social, com per a altres Centres Especials d’Ocupació, la situació derivada de la COVID-19 i el decret de l’Estat d’Alarma ha suposat un abans ...
Llegeix mésLa Fundación Alares, davant la situació de la COVID-19, ha adaptat els seus programes formatius per facilitar la continuïtat i l’efectivitat de la formació ...
Llegeix mésFundació Diversitat Em dirigeixo a vosaltres per compartir una breu reflexió entorn de la pandèmia de la COVID-19. Sens dubte, és una situació excepcional qu...
Llegeix mésPara comprar a precio PRIME necesitas el plan. ¿Cuál prefieres?