En la mayoría de nuestros servicios te explicamos que además de contar con prestaciones de calidad, estarás colaborando con un proyecto de inclusión social para personas con discapacidad. ¿Te has planteado alguna vez cómo puede ser esto posible o en qué consiste nuestro Centro? ¡Sigue leyendo para saber más!
En el año 2013 se promulgó la Ley General de Discapacidad, aprobada por Real Decreto en el 29 de enero de ese año, y en la que se establece el reconocimiento de las derechos sociales y laborales de las personas con discapacidad.
Según esta Ley de Discapacidad en España, toda empresa con más de 50 trabajadores, deberá contar con al menos un 2% de personas con discapacidad en dicha plantilla.
Puesto que la Ley General de Discapacidad implica obligaciones empresariales y sociales, en Vivofácil queremos simplificar tu día ofreciéndote todo lo que necesitas de manera unificada: servicios eficaces y vías óptimas para favorecer la integración y los derechos de las personas con discapacidad en el mercado laboral.
Desde Vivofácil favorecemos día a día la integración de personas con discapacidad en el ámbito social y, sobre todo, laboral. En este punto, el Centro Especial de Empleo es lugar desde el que se favorece esta integración e inclusión. En ella, nuestros trabajadores con discapacidad participan regularmente en las operaciones del día a día de la empresa.
Al igual que otros Centros especiales de empleo (CEE), el Centro de Vivofácil es una iniciativa de inclusión social y laboral para personas con discapacidad. Este proyecto consiste en la incorporación a un puesto de trabajo en una empresa ordinaria, para desarrollar unos objetivos y tareas, como el resto de la población.
Este es el Centro desde el que se gestionan todas las peticiones de nuestros clientes, que demandan nuestros servicios. La particularidad del Centro Especial de Empleo es que está formada por más de un 85% de personas con discapacidad, que contribuyen con las prestaciones de servicios que realizamos en Vivofácil.
A modo de resumen, este Centro es el punto neurálgico de Vivofácil en el que efectividad y compromiso social forman el matrimonio perfecto. De esta manera, podemos ofrecer a nuestros clientes servicios de calidad y, además, la oportunidad de colaborar con la inclusión social y con el cumplimiento de la Ley General de Discapacidad.
La contratación de servicios con Vivofácil formaría parte de una de las actividades para la promoción de la inclusión social y de la igualdad de oportunidades que se recoge en la ley anteriormente mencionada. Por otro lado, si la situación actual de la empresa no te permite cumplir con esta manera de favorecer la integración social de las personas con discapacidad, también te podremos ofrecer medidas alternativas.
Si quieres conocer más sobre la Ley General de Discapacidad y cómo afecta a tu empresa, puedes consultar una de nuestras publicaciones en la que tratamos el tema. Por otro lado, si tienes alguna duda algo más concreta, ¡no dudes en contactar con nosotros!
Recuerda que además de ofrecerte servicios de calidad como el Contact Center y Outsourcing, así como Consultoría y Formación, estarás creando una marca empresarial fuerte y que genera un impacto social positivo, aumentando tu competitividad y prestigio en tu sector.
Si tienes alguna pregunta, puedes contactar con nosotros llamando al número de teléfono 912 750 555 o escribiendo tu consulta a la dirección de correo electrónico info@vivofacil.com . ¡Estaremos encantados de atenderte y de ayudarte a cumplir con la Ley General de Discapacidad!