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Cumple con la Ley de Discapacidad en tu empresa

El Consejo de Ministros ha aprobado la nueva ley de discapacidad 2025, un marco normativo que refuerza los derechos de las personas con discapacidad y promueve su inclusión social en el ámbito laboral.

Esta ley de discapacidad, basada en el artículo 49 de la Constitución Española, establece que todas las empresas con más de 50 empleados deben garantizar el acceso al empleo a personas con discapacidad. Esto puede ser a través de su contratación directa o mediante medidas alternativas.

En Vivofácil, ofrecemos soluciones adaptadas a cada empresa para facilitar el cumplimiento de esta normativa. Además, fomentamos la promoción de la accesibilidad en el entorno laboral y proporcionamos servicios que mejoran la calidad de vida de los empleados y sus familias.

Cumplir con la ley de discapacidad no solo es una obligación legal, sino también una oportunidad para fortalecer el compromiso social de las empresas. Además, también mejora su reputación y aumenta su competitividad.

Cumple con la Ley General de Discapacidad de forma fácil y sencilla, contratando servicios con nosotros. Nuestro Centro Especial de Empleo, formado por un 90% de personas con discapacidad, gestionará estas peticiones.

SOLICITA INFORMACIÓN

¿Qué productos o servicios puedes comprar para cumplir con la Ley de Discapacidad este 2024?

De manera excepcional a la obligación de la contratación de personas con discapacidad, la ley permite realizar medidas alternativas a través de la compra responsable a Centros Especiales de Empleo acreditados, o donación a fundaciones que tengan por objeto aumentar la empleabilidad de las personas con discapacidad. 

Al hacer una compra a nuestro Centro Especial de Empleo, una entidad que forma parte de la Economía social, estás cumpliendo con la obligación legal. Estas son las opciones que computan como medida alternativa y que gestionamos desde Vivofácil

Discapacidad, a la vez que ofreces un completo programa de conciliación, salud y cuidados a tus empleados/as.

Servicios de valor añadido para atraer nuevos clientes y fidelizar los que ya tienes.

Regalos e incentivos para directivos, comerciales o clientes especiales. Con el Essence Lifestyle, disfruta del servicio de concierge más premium con experiencias únicas que te harán comprobar que soñar despierto es posible.

Con una tecnología de vanguardia inclusiva y una atención al cliente centrada en la persona, nuestro personal con discapacidad atenderá a tus clientes con los máximos estándares de calidad y a unos precios más competitivos. Tanto outbound como inbound.

Ofrecemos externalización de servicios “no core”: recepción, atención a usuarios y BPO. Estos son los profesionales que puedes externalizar con Vivofácil: personal de recepción, conserjería, atención telefónica, gestión de salas, procesos administrativos.

Nuestro equipo es experto en la gestión estratégica y transversal de la diversidad, de manera que acompañan a las empresas a definir políticas internas para la optimización de sus plantillas diversas. Ello a través de Diagnósticos de situación, Planes de Diversidad y servicios como, itinerarios formativos en todas las dimensiones de la Diversidad, Planes de Igualdad, Laboratorios de Discapacidad, Generacionales, con metodología propia y adaptada a través de actividades gamificadas, jornadas presenciales de alto impacto, storytelling, focus group, etc… Además, diseñamos programas a medida dirigidos a mejorar el bienestar de las plantillas sobre: salud mental, jornadas de maternidad y paternidad, hábitos saludables…

Nuestro equipo gestiona la formación de tu empresa a través de las bonificaciones de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo.

El mejor profesional administrativo con discapacidad para todas las gestiones documentales de tu empresa.

Cómo cumplir con la nueva Ley de Discapacidad 2025

Para cumplir con la normativa, las empresas pueden optar por dos vías principales:

1. Contratación directa de personas con discapacidad

La mejor forma de cumplir con la ley de discapacidad es incorporar talento diverso a la plantilla. En Vivofácil, ayudamos a las empresas a:

  • Seleccionar y contratar profesionales con discapacidad en diferentes áreas y puestos.
  • Garantizar la accesibilidad en el entorno laboral, realizando adaptaciones en los puestos de trabajo.
  • Asesoramos sobre incompatibilidades en las prestaciones, para evitar que los empleados pierdan ayudas económicas al ser contratados.
  • Implementar programas de Discapacidad y Empleo, diseñados para fomentar la integración y la igualdad de oportunidades.
  • Detectar empleados con discapacidad no declarada y ayudarles a obtener el Certificado de Discapacidad o Dependencia.

Este enfoque no solo permite cumplir con la ley de discapacidad, sino que también contribuye a crear un entorno laboral más inclusivo y diverso.

2. Medidas alternativas: Servicios y productos de apoyo

Si la empresa no puede contratar a una persona con discapacidad, la ley permite cumplir con la ley a través de medidas alternativas como:

  • Contratar servicios en un Centro Especial de Empleo acreditado.
  • Realizar donaciones a fundaciones que fomenten el empleo de personas con discapacidad.
  • Comprar productos de apoyo y servicios adaptados que favorezcan la accesibilidad y la autonomía.

En Vivofácil, nos encargamos de gestionar todas estas opciones, garantizando que la empresa cumpla con la ley de manera sencilla.

Servicios que ayudan a cumplir con la Ley de Discapacidad

Contratar servicios en un Centro Especial de Empleo es una de las mejores maneras de cumplir con la nueva Ley de Discapacidad 2025. En Vivofácil, ofrecemos una amplia gama de soluciones que benefician tanto a la empresa como a sus empleados.

Conciliación y bienestar laboral

La conciliación laboral y el bienestar de los empleados son aspectos clave para cualquier empresa. Por ello, ofrecemos servicios como:

  • Cuidados en el entorno familiar, proporcionando ayuda a domicilio para empleados con familiares dependientes.
  • Teleasistencia como un derecho, permitiendo que las personas en situación de dependencia accedan a servicios de asistencia remota.
  • Productos de apoyo, como sillas de ruedas, audífonos y otras soluciones para mejorar la calidad de vida de los empleados con discapacidad.

 

Externalización de servicios empresariales

Muchas empresas optan por externalizar ciertos servicios para mejorar su eficiencia. En Vivofácil, contamos con profesionales con discapacidad altamente cualificados para desempeñar funciones como:

  • Recepción y atención a usuarios, asegurando una experiencia óptima para clientes y empleados.
  • Gestión de salas y procesos administrativos, optimizando la organización interna.
  • Atención telefónica inclusiva (inbound y outbound), con personal especializado en comunicación accesible.
  • Conserjería y administración documental, facilitando la gestión interna de la empresa.

 

Regalos e incentivos corporativos

Ofrecemos soluciones exclusivas para la fidelización de clientes y empleados, incluyendo:

  • Beneficios exclusivos con el servicio Essence Lifestyle, que proporciona experiencias premium.
  • Programas de incentivos y reconocimientos para directivos, comerciales y empleados destacados.

Estos servicios no solo ayudan a cumplir con la ley, sino que también mejoran la imagen corporativa y refuerzan el compromiso con la diversidad.

Otras normativas que favorecen la inclusión y la accesibilidad

Además de la nueva Ley de Discapacidad 2025, existen otras normativas que afectan a la accesibilidad y la inclusión social:

  • Ley de propiedad horizontal: Obliga a realizar mejoras en la comunidad de vecinos para eliminar barreras arquitectónicas.
  • Ley de dependencia: Regula los derechos de las personas en situación de dependencia, garantizando su acceso a la ayuda a domicilio y otros servicios.
  • 49 de la Constitución Española: Establece la obligación de los poderes públicos de proteger y garantizar la igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad.
  • Incompatibilidades en las prestaciones: Es importante conocer las condiciones para compatibilizar un empleo con las prestaciones por discapacidad.

Cada una de las comunidades autónomas tiene normativas específicas en esta materia, por lo que ofrecemos asesoramiento personalizado para garantizar el cumplimiento en cada región.

Por qué elegir Vivofácil para cumplir con la ley de discapacidad

  • 25 años de experiencia en inclusión y diversidad.
  • Más de 500 profesionales en estructura y 3.500 empleados en España y Portugal.
  • Centro Especial de Empleo acreditado, ofreciendo servicios válidos para cumplir con la ley.
  • Asesoramiento personalizado para adaptar cada solución a las necesidades de la empresa.

Creemos que la diversidad y la accesibilidad no solo son obligaciones legales. También oportunidades para mejorar la competitividad, la rentabilidad y la sostenibilidad de las empresas.

Contacta con nosotros y cumple con la ley sin complicaciones

Si quieres cumplir con la nueva Ley de Discapacidad 2025 de forma sencilla y eficaz, en Vivofácil te ofrecemos la mejor solución.

Te ayudamos a cumplir con la normativa, mejorar la inclusión y fortalecer el compromiso social de tu empresa. ¡Contacta con nosotros hoy mismo!

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