Ley General
de Discapacidad

En Vivofácil sabemos que, en muchos casos, empresas de menor tamaño o con otras características, no pueden cumplir con la norma mencionada anteriormente. En este caso, se puede acoger a las llamadas Medidas Alternativas. A continuación, te expondremos cuáles son estas medidas alternativas: 

– Generación de un contrato civil o mercantil con un centro especial de empleo, integrado mínimamente por personas con discapacidad y cuyos servicios sean indispensables para la empresa contratante.

– Generación de un contrato civil o mercantil con un Centro Especial de Empleo, que aporta servicios complementarios por vía de subcontratación.

– Donaciones y patrocinio, basado en aportación económica directa, a empresas o actividades que fomenten la integración de personas con discapacidad en el tejido laboral.

– Creación de un enclave laboral para personas con discapacidad.