¿Qué es la igualdad laboral?
La igualdad entre hombres y mujeres es una petición de principio en todas y cada una de las empresas que quieran triunfar en el siglo XXI. Esta consiste no solo en la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en su trabajo diario, sino también en el principio de igualdad referente a ámbitos la contratación, desde recursos humanos, el sueldo (igualdad de remuneración), la reputación, la conciliación y, en definitiva, la igualdad efectiva en el ámbito profesional.
Esta filosofía también defiende la igualdad económica, social y laboral de las mujeres, dejando de lado aspectos como la brecha salarial o la discriminación laboral. Todo ello, no por una cuestión de solidaridad ni mucho menos, sino por tratarse de una cuestión de derechos humanos, fundamentales, independientemente del sexo o género. Para poder hacer esto realidad, es necesario implementar medidas de igualdad en la vida laboral de forma diaria, que garanticen la igualdad de género laboral.
