Beneficios sociales para empresas

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¿Cuáles son las ventajas de los beneficios sociales en las empresas?

La mejora del rendimiento, de la productividad y la creación de un ambiente laboral sano son algunas de las consecuencias de los beneficios sociales para empresas. Estos son productos o servicios destinados a la mejora de la calidad de los trabajadores para crear un bienestar social y un bienestar laboral integral en esa empresa.  

El valor añadido que generan los beneficios sociales es destacable tanto para las empresas como para los empleados y empleadas.  

 

  •  Crecimiento empresarial. Una empresa que pueda incluir en su agenda los beneficios sociales o servicios para fomentar la conciliación laboral y familiar es capaz de adaptarse no solo a las necesidades del mercado, sino también de sus trabajadores. Esto le permitirá mantener un rendimiento constante y creciente adecuándose a las circunstancias externas e internas. 
  •  Mejora del ambiente laboral. Los puestos de trabajo deben ser lugares seguros en los que poder desarrollarse personal y profesionalmente. 
  •  Detección y retención del talento. La atención a las necesidades de los trabajadores y trabajadoras permite que puedan implicarse completamente en cada tarea. Además, en situaciones familiares complicadas se retiene el talento con medidas concretas y adaptadas.
  •  Aumento de la reputación. El cuidado de los trabajadores repercute en la apreciación de la empresa tanto interna como externamente
  • Calcula el importe de compra como medida alternativa para cumplir con la Ley General de Discapacidad. Nuestros servicios son prestados a través de nuestro Centro Especial de Empleo. Además de obtener y beneficiarte de estos servicios, tu empresa cumple con la Ley General de Discapacidad. 
  •  Mejora del rendimiento y de la productividad. La mejora de la calidad de vida de la plantilla provoca una mejora del estado de ánimo y de su equilibrio laboral y familiar. Todo esto, repercute en la capacidad de concentración y de resolución de tareas.
  •  Disminuación del absentismo laboral. Ya sea justificado o injustificado, el absentismo laboral es una situación bastante prejudicial que crea dinámicas y un ambiente negativo en el puesto laboral. 
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Plan de beneficios sociales para empresas: ejemplos y servicios de Vivofácil

Vivofácil 360º es un servicio integral de beneficios sociales para empresas, completo y adaptado a las necesidades de los empleados. A continuación, te indicamos cuáles son los servicios ilimitados que se incluyen en este plan. 

 

  •  Farmacia a domicilio.
  •  Hacer la compra. 
  •  Cuidado y paseo de mascotas.
  •  Servicios de fisioterapia, consulta médica, psicológica y nutricional.   
  •  Servicios de solución informática y tecnología del hogar.  
  •  Ayuda a domicilio: cuidados en el hogar, labores domésticas. 
  •  Asistente virtual. 
  •  Servicio de manitas y manitas especializado.  
  • Gestiones administrativas.  
  •  Abogados
  •  Redes concertadas de salud.   
  •  Formación bonificada. 

 

Todos estos servicios y tipos de beneficios sociales favorecen la flexibilidad horaria, la conciliación laboral y familiar y la mejora del bienestar físico y mental de los trabajadores.  

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¡Contacta con nosotros!

Contratar servicios para generar beneficios sociales en las empresas es clave para aumentar el crecimiento y la reputación de la empresa, pero también para mejorar la calidad de vida de los empleados y empleadas, ayudando a potenciar su desempeño en el puesto de trabajo.  

Resuelve todas tus dudas contactando con nosotros. Puedes hacerlo llamando al número de teléfono 91 275 05 55 o escribiendo a la dirección de correo electrónico [email protected]. ¡Estaremos encantados de atenderte! 

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