Premios Nacionales Alares 2020
Fundación Alares abre el plazo para presentar las candidaturas a los Premios Nacionales Alares 2020. Con esta edición, ya son 14 años los que Fundación Alares lleva reconociendo las mejores prácticas en materia de Conciliación y,
Campaña “Yo también tengo discapacidad”
La visibilidad de las personas con discapacidad es un tema de gran actualidad y protagoniza no solamente el debate en medios de comunicación, sino también
Entrega de los II Premios Nacionales ADiReLab – Alares
Dña. Anna Maria Hurtado, Directora General de Marketing y Comercial de Alares y D. Manuel Pimentel, Presidente de Honor de ADiReLab y of counsel de
Reunión de la Plataforma de Charteres europeos en Viena
La tercera reunión de la Plataforma Europea del Charter de la Diversidad y el seminario de expertos “Inclusión del colectivo LGBTI en el ámbito laboral”
El binomio talento y competitividad empresarial
La clave estratégica para cualquier empresa que busque la competitividad empresarial, pasa por asegurar que su capital humano cuenta con la capacidad suficiente para resolver
Libro solidario "EL DEPORTE DE ELLAS Y ELL@S"
La Fundación Alares se ha unido como entidad colaboradora al proyecto «ELL@S: La historia de María y Sofía», una iniciativa de El Diario Digital «EL
I Congreso Gestión de la Diversidad en Organizaciones
Los próximos 6, 7 y 8 noviembre 2019 se celebra el Primer Congreso sobre la Gestión de la Diversidad en las Organizaciones Empresariales, que pretende
Fundación para la Diversidad presenta su memoria de actividades 2018
El año pasado, 92 empresas firmaron por primera vez el Charter de la Diversidad, 49 renovaron su compromiso y PayPal y Wizink Bank se unieron
Patronos: Susana Torres, Irene Villa y Cipri Quintas
Susana Torres, Irene Villa y Cipri Quintas se han incorporado como patronos de Fundación Alares. Más de 11.000 personas han pasado por los Programas personalizados
Alares Social organiza un Escape Room para empleados
La felicidad en el trabajo es posible La herramienta clave para optimizar los procesos de gestión de personas, estimular la participación y la interacción y