CEAJE apuesta por la conciliación familiar
Plan de conciliación laboral y familiar de CEAJE ¿Cómo pueden las empresas mejorar la conciliación y corresponsabilidad en sus plantillas? La Confederación Española de Jóvenes
Vivofácil patrocina el Mes Europeo de la Diversidad
La tercera edición del Mes Europeo de la Diversidad, patrocinado por Vivofácil, da su pistoletazo de salida con eventos, mesas debate, conferencias magistrales, citas del
Las consultas de salud privadas, en auge en los planes de bienestar y conciliación de las empresas
¿Están repercutiendo los problemas de atención primaria y la falta de pediatras en el tipo de uso de los beneficios sociales en las empresas? Según
Conoce las novedades de la Ley Trans y LGTBI para empresas
La Ley para la igualdad de las personas trans y la garantía de los derechos LGTBI establece una normativa para garantizar la Igualdad de trato
Vivofácil, pionera en aplicar la Ley de garantía integral de la libertad sexual
Vivofácil se ha convertido en una de las primeras organizaciones que ayudan a las empresas a gestionar y aplicar la Ley Orgánica 10/2022 de garantía
Alares es ahora Vivofácil
El Grupo Alares ha dado un salto a su nueva estrategia de marca anunciando que pasará a llamarse Vivofácil para dar respuesta a las nuevas
Ante la violencia de género: prevención, sensibilización y asistencia
En el segundo trimestre de 2022 se ha registrado un aumento del 12,33% de denuncias presentadas en los juzgados de violencia sobre la mujer. El
La importancia del Marketing inclusivo: Más del 50% de las empresas no visibilizan a las personas con discapacidad
Según los datos del INE, 3,85 millones de personas declaran tener alguna discapacidad. El 59,8% son mujeres. De este total, alrededor de 1,8 personas con
Presenta tu candidatura a los Premios Fundación Diversidad
Por octavo año consecutivo, Fundación para la Diversidad, entidad promovida por Alares, convoca los “Premios Fundación Diversidad”. Con el fin de distinguir las mejores prácticas