Noticias relacionadas
¿Cuáles son las Medidas Alternativas a la contratación de personas con discapacidad?
En España, la inclusión laboral de personas con discapacidad es un requisito legal para empresas con 50 o
¿Cómo hacer de la fidelización un valor en tu empresa?
La fidelización de trabajadores es un pilar fundamental para el crecimiento sostenible de cualquier empresa. Retener el talento
Buenos días,
Nos gustaría recibir información acerca de las medidas alternativas para cumplir con la cuota de discapacidad.
Gracias!
Buenos días, Nieves:
le rogamos se ponga en contacto con nuestro dpto comercial en el email: comercial@alares.es y puedan facilitarle la información correspondiente o si lo prefiere puede llamarnos al 91 275 05 55. Cualquier otra consulta, estamos a su disposición. Gracias. Un saludo