ManpowerGroup: Líder en conciliación laboral y familiar con Vivofácil

ManpowerGroup, una empresa líder en soluciones de talento a nivel mundial, marcó un hito en el sector al convertirse en 2016 en la primera del sector en ofrecer beneficios de conciliación laboral y familiar a todos sus empleados y colaboradores.

Esto ha sido posible gracias a la colaboración con Alares, ahora Vivofácil. En este artículo, exploraremos cómo ManpowerGroup está revolucionando la forma en que se cuida y apoya a su fuerza laboral.

La compañía firmó en 2016 un acuerdo con Alares, ahora Vivofácil, para crear un plan de bienestar corporativo. En la actualidad, este programa se llama “Plan 4U” y está dirigido a empleados/as de estructura.

Además, estos servicios también están disponibles para los cónyuges o parejas de hecho, hijos menores de 30 años que conviven con el empleado, sus padres y suegros.

Esto se traduce en un completo conjunto de servicios especializados que abordan la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en diversas áreas, incluyendo salud y cuidados, consultas y asistencias, así como gestiones y servicios.

Como empresa comprometida con el bienestar de sus empleados y su desarrollo profesional, ManpowerGroup adaptó el Plan Vivofácil 360º al Plan 4U con el objetivo de mejorar la calidad de vida de sus trabajadores y sus familias.

Esto no solo beneficia a sus empleados, sino que también contribuye a la competitividad de la empresa y su imagen en la sociedad.

Los servicios que se ofrecen a través de este plan son variados e incluyen:

• Consultas y asistencia. Servicios como Mi Asistente, que proporciona apoyo en trámites diarios las 24 horas del día, los 365 días del año. También se ofrece teleasistencia fija y móvil, con un botón SOS para cada miembro de la familia en sus dispositivos móviles. Además, se brindan consultas telefónicas con especialistas médicos, trabajadores sociales, psicólogos, nutricionistas, abogados, entre otros. Asimismo, la asistencia informática y tecnológica también está disponible para resolver dudas relacionadas con dispositivos informáticos y móviles.

• Salud y cuidados. Los servicios de salud y cuidados incluyen ayuda personal a domicilio para el cuidado de personas, acompañamiento hospitalario de familiares, TeleFarmacia a domicilio, tratamientos especializados y servicios de apoyo, como psicólogos, enfermeros o profesores particulares para niños. También se ofrece una red médica concertada con descuentos y la posibilidad de acceder a una segunda opinión médica internacional de forma gratuita.

• Gestiones y servicios adicionales. ManpowerGroup también brinda servicios de selección de personal para el cuidado de personas y tareas domésticas, gestiones administrativas, servicio de borrado digital de datos de carácter personal de hasta 1 año, servicio de testamento en línea y mediación en resoluciones extrajudiciales de conflictos.

La responsabilidad social corporativa es un pilar fundamental en la cultura de ManpowerGroup, que ha estado comprometida con la dignidad de las personas y el papel crucial que desempeña el trabajo en sus vidas.

Este enfoque se refleja en su compromiso con la igualdad de oportunidades y la mejora del bienestar de sus empleados y sus familias.

«Somos una empresa socialmente responsable y líder en empleabilidad. Este plan, en colaboración con Vivofácil, mejora la calidad de vida de nuestros empleados y sus familias, independientemente de su lugar de residencia o su situación económica. Con este compromiso, contribuimos al bienestar y a una sociedad más justa e igualitaria«, explica Montse Moliner, directora de Sostenibilidad de ManpowerGroup.

Esta iniciativa no solo beneficia a los empleados de ManpowerGroup, sino que también fortalece su compromiso con la gestión del talento y su cultura centrada en las personas. La empresa ha sido reconocida como Top Employer por su destacada política de atracción, desarrollo y compromiso de su talento.

Además, continúa siendo una de las empresas más éticas, admiradas y sostenibles de la industria, según FORTUNE (World’s Most Admired Companies), Ethisphere Institute (World’s Most Ethical Companies) y FTSE4Good Index Series.

ManpowerGroup se encuentra a la vanguardia en la promoción de la conciliación laboral y familiar, estableciendo un estándar en su sector y brindando un apoyo invaluable a sus empleados y sus seres queridos.

Su compromiso con la responsabilidad social y el bienestar de su fuerza laboral lo convierten en un referente en la búsqueda de una sociedad más justa e igualitaria.