Celebramos la V Edición del Mes Europeo de la Diversidad
Este 21 de mayo la Fundación Diversidad y la Representación de la Comisión Europea en España celebran la V edición del Mes Europeo de la Diversidad en Málaga. Este proyecto se impulsa en 26 países y la Fundación para la Diversidad es la encargada de coordinar este movimiento en España.
El objetivo principal de este evento es fomentar la diversidad e inclusión laboral en las empresas y organizaciones en toda la Unión Europea. La gestión de la diversidad en el tejido empresarial es un factor clave para la correcta adaptación de las PYMEs y grandes empresas a los desafíos sociales, laborales y económicos que encontramos en la actualidad.
La apuesta por la inclusión de personas con discapacidad, la diversidad sexual, la diversidad generacional y la diversidad cultural, entre otras, ha supuesto un aumento del bienestar y de la conciliación laboral y familiar. En definitiva, la inclusión de mejoras estructurales que apuestan por el capital humano y por la competitividad a largo plazo.
El lema de este año es “Apostar por el futuro laboral a través de la inclusión y la diversidad». La idea es explorar la interacción mutua entre la realidad de los lugares de trabajo cambiantes (tecnología, generaciones, diversidad, habilidades, transiciones ecológicas y digitales, colaboración remota/híbrida, equilibrio entre vida personal y laboral, etc.) y las políticas de diversidad e inclusión, y cómo se pueden implementar herramientas para enfrentar estos desafíos y crear oportunidades a la luz del cambiante entorno laboral.
Carta de la diversidad
Durante este evento se llevará a cabo la firma de la Carta de la Diversidad. Se trata de un compromiso de 10 principios sobre la igualdad, diversidad e inclusión en el ámbito laboral.
Esta iniciativa se promueve con el objetivo de que empresas e instituciones se sumen a la causa de la diversidad e inclusión, y formen parte de una comunidad de organizaciones privadas y públicas con los mismos principios de diversidad e inclusión laboral en Europa.
La Comisión Europea apoya la misión y la labor de las Cartas de la Diversidad que existen en la Unión Europea a través de la Plataforma Europea de Cartas de la Diversidad y del Mes Europeo de la Diversidad, entre otras iniciativas.
Beneficios de formar parte del Mes de la Diversidad
Cada año son más las empresas que se unen a esta iniciativa, dando valor a su compromiso en diversidad y también a sus proyectos para la mejora laboral e inclusión en las organizaciones. Formar parte de este movimiento implica múltiples beneficios para las empresas y organizaciones, entre ellas:
- Dará a la empresa más valor, atraerá a nuevos clientes y aumentarán los beneficios.
- Asegurarás a tu plantilla que en tu empresa todas las personas son bienvenidas y respetadas. Reforzará la reputación de la empresa y construirá relaciones con su plantilla, proveedores, socios comerciales y clientes.
- Será una declaración pública para demostrar que la empresa apuesta por entornos de trabajo basados en la equidad, la diversidad y la confianza.
- Formar parte de una red europea y de esta forma ¡marcar la diferencia!
¿Cómo están participando las empresas?
Cada año Fundación Diversidad pone a disposición de las organizaciones una gran variedad de materiales para poder formar parte del mes europeo. Mediante guías y webinars la fundación invita a las empresas a participar y mostrar su trabajo para dar visibilidad y poner en valor la diversidad en la empresa.
Las empresas deben crear proyectos en los que sus plantillas y/o clientes participen. El primer paso para poder crear actividades es empezar por la Guía del Mes Europeo de la Diversidad, creada por la fundación, y que sirve para inspirar a todas las empresas. Una segunda parte es definir un plan de acción, con las actividades propuestas y su puesta en marcha. Para acompañar a estas iniciativas, además hay un calendario con las fechas claves del mes. Además desde la web de Fundación Diversidad se puede descargar creatividades, imágenes, logos y vídeos para poder difundirlo desde la empresa.
Para hacer oficial cualquier práctica o proyecto debe quedar registrado en eudiversity2024.eu.
Vivofácil promueve y patrocina este evento
Desde Vivofácil, como patrocinador oficial del Mes Europeo de la Diversidad y firmante de la Carta de la Diversidad, animamos a todas las empresas a que se sumen a este movimiento que se celebra durante todo el mes de mayo. Llevamos 25 años trabajando por una mejora en la conciliación e inclusión en las organizaciones a través de nuestros programas y servicios, cumpliendo con nuestro compromiso de sostenibilidad y diversidad en la empresa.
Estas son algunas de nuestras acciones internas que hemos llevado este año para el Mes Europeo de la Diversidad.
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