Jornada Fundación Diversidad 3 de abril de 2019
En el marco de las conmemoraciones del Día Internacional contra la Discriminación Racial, Fundación Diversidad tiene el placer de invitarle a la Jornada: “RETOS Y AVANCES
Sello de “Empresa Responsable con el VIH”
Fundación Diversidad y Fundación Alares obtienen el sello de “Empresa Responsable con el VIH” El objetivo principal de Fundación Diversidad es fomentar las políticas de igualdad, anti-discriminación y
Fundación Diversidad cumple 10 años
550.000 trabajadores de nuestro país están comprometidos con la gestión de la diversidad en sus organizaciones • Desde 2009 Fundación Diversidad es la encargada en exclusiva
4 de cada 10 hombres y 6 de cada 10 mujeres perciben que utilizar las medidas de conciliación puede penalizar su desarrollo empresarial
Un 61% de empleados en la Comunidad de Madrid cree que su entorno laboral dificulta ocasional o sistemáticamente la conciliación entre trabajo y vida personal
Algunas cosas que quizá no sabes de las personas
El momento de la compra ha cambiado mucho en los últimos años. El consumidor ya no se conforma, sino que exige, está mucho más informado
El cambio de mentalidad empresarial en el S.XXI
El 85% de la población española está conectada a la red, lo que supone un crecimiento de un millón de usuarios desde el año 2014.
Regalando al cliente un valor añadido
Las tendencias en el consumo han cambiado mucho en los últimos años, así nos lo confirma D. Agustín Vivancos, CEO de PS21. Los servicios se
El 61% de empleados está insatisfecho con su trabajo
Así se desprende del estudio ‘Responsabilidad Familiar Corporativa de la Comunidad de Madrid”, elaborado por el Centro Internacional Trabajo y Familia del IESE, en colaboración
El 85% de las decisiones que tomamos son inconscientes
ManpowerGroup, Volvo Cars España y MAPFRE ESPAÑA exponen sus casos de éxito empresariales. Para el 82,5% de los clientes, el precio ha quedado en segundo
¿Qué es lo que piden los jóvenes a las empresas?
Nos encontramos ante nuevas generaciones más exigentes, preparadas y con implicación social. La gran rotación existente en los puestos de trabajo conlleva un problema para