Gestionar la diversidad cultural es crear una “tercera cultura” donde se reconozcan las diferencias de cada uno
Fundación Diversidad, en colaboración con BBi Communication y Allianz, ha celebrado la segunda jornada sobre la gestión de la diversidad cultural, en esta ocasión en
La empresa española utiliza un promedio de 5,6 mecanismos organizativos para el fomento de la diversidad
Empresa Española Diversidad. Según el informe “Diversidad e innovación, dos desconocidos destinados a entenderse” de la Fundación para la Diversidad e IE, que plantea un diagnóstico
Ampliado Plazo de candidaturas
III Premios Internacionales a la Gestión de la Diversidad humana en la empresa y su Inclusión Laboral Ampliado Plazo de Candidaturas hasta el 15 de septiembre
Estudio Diversity Lab “Diversidad e Innovación: Dos Desconocidos Destinados a Encontrarse”
Presentación del Estudio Diversity Lab “Diversidad e Innovación: Dos Desconocidos Destinados a Encontrarse” Carlos Mas, Vicepresidente Ejecutivo de la Fundación IE junto con María Eugenia
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