La flexibilidad horaria y los servicios asistenciales reducen el absentismo laboral en España en un 40%
• Las empresas de servicios, las consultoras y las de alimentación son las que mejor permiten conciliar la vida laboral y la familiar. • La
Sus Majestades los Reyes de España presidentes de honor de los Premios Nacionales a la Excelencia en Prevención de Riesgos Laborales destinada a las Personas con Discapacidad
La entrega de estos premios, que cuentan con el Patrocinio y Colaboración Técnica de Cualtis, celebran este año su cuarta edición que tendrá lugar
Sus Majestades los Reyes de España presidentes de los Premios Nacionales Alares 2015
La entrega de los Premios Nacionales Alares a la Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal y a la Responsabilidad Social, que celebran este
Entrega de certificado Alares “ESR” de “Empresas Socialmente Responsables”a organizaciones de 1er nivel en Cataluña
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17 organizaciones reciben el certificado Alares "ESR" de "Empresas Socialmente Responsables con la Plantilla y con la Sociedad"
Estos certificados y Sello ESR, entregados por Fundación Alares y Fundación para la Diversidad, están basados en el esfuerzo que las empresas y organizaciones, de
Alares premiada como "mejor empresa del Sector Sociosanitario"
El jurado de los Premios SUPERCuidadores, convocados por UNIR Cuidadores, Universidad Internacional de la Rioja, ha premiado las acciones y políticas de Alares dirigidas a
El número de organizaciones comprometidas con el Charter de la Diversidad se incrementa en un 95% en tan solo 6 años
En 2009, año de creación de la Fundación para la diversidad y de celebración del primer acto de firma del Charter para la Diversidad, 30
Premios Nacionales a la Excelencia en Prevención de Riesgos Laborales destinada a las Personas con Discapacidad
Tras el éxito de las tres ediciones anteriores de los Premios Nacionales a la Excelencia en Prevención de Riesgos Laborales destinada a las Personas con Discapacidad, estos
Galp Energía facilita el equilibrio entre la vida personal y profesional de sus empleados y familias
Más de 2000 personas, entre trabajadores de Galp Energia y sus familiares, podrán beneficiarse de numerosos servicios destinados a la conciliación de la vida laboral,
Los programas de conciliación mejoran el Employer Branding en un 33%
Alares ha elaborado un estudio donde han participado 20 empresas clientes de todos los tamaños, correspondientes a un volumen de empleados total de más de