Las citas de la Seguridad Social, en el punto de mira de los planes de conciliación y bienestar en las empresas
¿Está teniendo algún impacto el atasco en las citas de la Seguridad Social en la petición de permisos o días de asuntos propios en las
¿Los beneficios sociales que ofrecen las empresas están en línea con el mercado laboral?
¿Están las empresas alineando las tendencias en beneficios sociales con los servicios que más demandan sus profesionales? Vivofácil ha publicado las tendencias de salario emocional
Conoce las novedades de la Ley Trans y LGTBI para empresas
La Ley para la igualdad de las personas trans y la garantía de los derechos LGTBI establece una normativa para garantizar la Igualdad de trato
Realizamos más de 4.250 intervenciones en nuestro Centro Especial de Empleo
Un total de 4.251 intervenciones a profesionales con discapacidad. Esa es la cifra que recoge la memoria resumen de los objetivos y acciones presentada por
Vivofácil, pionera en aplicar la Ley de garantía integral de la libertad sexual
Vivofácil se ha convertido en una de las primeras organizaciones que ayudan a las empresas a gestionar y aplicar la Ley Orgánica 10/2022 de garantía
Alares es ahora Vivofácil
El Grupo Alares ha dado un salto a su nueva estrategia de marca anunciando que pasará a llamarse Vivofácil para dar respuesta a las nuevas
¿Alguna vez te han hecho o has hecho “ghosting” en una empresa?
Desaparecer, no dar señales… Hay muchos términos en español para definir una tendencia que se popularizó en las apps de citas, conocida como “ghosting”. Ahora,
Buscamos más de 100 profesionales para estas Navidades y comienzos de año
Hemos anunciado la mayor oferta de empleo inmediata con diferentes categorías profesionales para estas Navidades y comienzos de 2023. Un total de 116 vacantes en
Javier Benavente Barrón, distinguido con el premio especial al voluntariado
Javier Benavente Barrón ha sido distinguido con el galardón especial al voluntariado 2022 por la Escuela Cultura de Paz, ONG con estatus consultivo especial de
La importancia del Marketing inclusivo: Más del 50% de las empresas no visibilizan a las personas con discapacidad
Según los datos del INE, 3,85 millones de personas declaran tener alguna discapacidad. El 59,8% son mujeres. De este total, alrededor de 1,8 personas con