4 de cada 10 hombres y 6 de cada 10 mujeres perciben que utilizar las medidas de conciliación puede penalizar su desarrollo empresarial
Un 61% de empleados en la Comunidad de Madrid cree que su entorno laboral dificulta ocasional o sistemáticamente la conciliación entre trabajo y vida personal
Algunas cosas que quizá no sabes de las personas
El momento de la compra ha cambiado mucho en los últimos años. El consumidor ya no se conforma, sino que exige, está mucho más informado
El 27% de empleados trabaja en un entorno contaminante
4 de cada 10 hombres y 6 de cada 10 mujeres perciben que utilizar las medidas de flexibilidad laboral puede penalizar su desarrollo empresarial •
El cambio de mentalidad empresarial en el S.XXI
El 85% de la población española está conectada a la red, lo que supone un crecimiento de un millón de usuarios desde el año 2014.
El 61% de empleados está insatisfecho con su trabajo
Así se desprende del estudio ‘Responsabilidad Familiar Corporativa de la Comunidad de Madrid”, elaborado por el Centro Internacional Trabajo y Familia del IESE, en colaboración
¿Qué es lo que piden los jóvenes a las empresas?
Nos encontramos ante nuevas generaciones más exigentes, preparadas y con implicación social. La gran rotación existente en los puestos de trabajo conlleva un problema para
I Jornadas sobre discapacidad y empleo “Saber y hacer”
Fundación Alares y Cerner, comprometidos con la integración de personas con discapacidad al mundo laboral Cerner, empresa líder de salud digital, apoya la empleabilidad de
Vender experiencias aumenta los ingresos
El Centro Global de Excelencia para Clientes de KPMG International ha elaborado y publicado un informe basado en una encuesta repartida a más de 54
La realidad del día a día de 16 millones de personas
Mar Aguilera, Directora General de la Fundación Alares en el Diario ABC :»Es importante apostar por la mejora de la calidad de vida de las personas
Sociedad Inclusiva = Empresas Competitivas y viceversa
De forma consciente y otras veces inconsciente tendemos a “etiquetar” a las personas y, por consiguiente, a presuponer su respuesta ante diferentes estímulos. El tejido