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Charter de la Diversidad

Charter de la Diversidad: Cataluña representa al 33 % de las empresas firmantes

Se aprecia una evolución hacia la paridad en representación entre los firmantes de Madrid, ya que solo le separan 5 puntos.6 nuevas empresas se suscriben

Fundación Diversidad organiza una nueva jornada

 Fundación Diversidad organiza un nueva jornada bajo el nombre la «Apuesta por la innovación, la gestión de la diversidad». En esta ocasión la jornada se

Fundación Diversidad participa en el IV Encuentro de Empresas Responsables con el VIH y el sida en España.

Fundación Diversidad IV Encuentro Empresas Responsables VIH. El pasado 1 de marzo, Día para la Cero Discriminación promovido por la Organización de las Naciones Unidas (ONU), Trabajando en

Gestionar la diversidad cultural es crear una “tercera cultura” donde se reconozcan las diferencias de cada uno

Fundación Diversidad, en colaboración con BBi Communication y Allianz, ha celebrado la segunda jornada sobre la gestión de la diversidad cultural, en esta ocasión en

El acto institucional de Fundación Diversidad reúne a las empresas más comprometidas con la gestión de la diversidad

Aguas de Albacete, Room Mate Hotels y Vodafone han sido las organizaciones premiadas en los Terceros Reconocimientos en Gestión de la Diversidad Empresarial. Museo Thyssen y Grupo

Las empresas de Cataluña representan 35 % de todas las empresas firmantes de Charter de la Diversidad que impulsa la Comisión Europea

Más de 800 empresas se han comprometido ya con los principios que dicho Charter defiende. A finales de 2015, en Cataluña, se experimentó un crecimiento

La apuesta por la innovación: La gestión de la diversidad

Fundación Diversidad organiza en Barcelona la Jornada La apuesta por la innovación:La Gestión de la Diversidad, que tendrá lugar el próximo 22 de marzo.  En

Bankinter refuerza su compromiso con la Fundación Diversidad para promover iniciativas de inclusión social

  Bankinter Compromiso Diversidad. El banco amplía su respaldo a Fundación con el fin de aumentar este tipo de acciones inclusivas en el entorno laboral.

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