El cambio de mentalidad empresarial en el S.XXI
El 85% de la población española está conectada a la red, lo que supone un crecimiento de un millón de usuarios desde el año 2014.
El 61% de empleados está insatisfecho con su trabajo
Así se desprende del estudio ‘Responsabilidad Familiar Corporativa de la Comunidad de Madrid”, elaborado por el Centro Internacional Trabajo y Familia del IESE, en colaboración
¿Qué es lo que piden los jóvenes a las empresas?
Nos encontramos ante nuevas generaciones más exigentes, preparadas y con implicación social. La gran rotación existente en los puestos de trabajo conlleva un problema para
Primer Acto de Firma del Chárter de la Diversidad en Bilbao
Más de 890 empresas se han comprometido ya con los principios que el Chárter defiende.Primer Acto de Firma del Chárter de la Diversidad en Bilbao.
La música también suena en Alares Social
Javier trabaja como teleoperador en el call center del CEE de Alares Social. Se encarga de facilitar cualquier tipo de información que le solicitan los
Conciliar es más importante para los españoles que para el resto de países.
El 55% de los encuestados para el informe anual “Randstad Employer Brand Research” afirma que la conciliación es el segundo factor más importante a la
La Responsabilidad Social Corporativa es un concepto que está a la orden del día.
La Responsabilidad Social Corporativa es un concepto que está a la orden del día. Ya hay muchas empresas a nivel nacional e internacional que concentran
Entrega de los Primeros Premios Nacionales ADiReLab Alares sobre Relaciones Laborales
D. Javier Benavente Barrón, Presidente de Alares, y D. Antonio de la Fuente, Presidente de ADiReLab, entregaron ayer en la Fundación Telefónica los Primeros Premios Nacionales
ADiReLab pone a disposición de todos sus socios un programa de servicios para mejorar su conciliación laboral y familiar
ADiReLab pone a disposición de todos sus socios un completo programa de servicios para mejorar su conciliación laboral y familiar La Asociación de Directivos de
ElTenedor apuesta por la conciliación poniendo en marcha el “Plan Alares 360”
A partir de ahora todos los empleados de la compañía en España y Portugal, así como sus familias, podrán disfrutar de servicios exclusivos de Asistencia