Tecnología e inclusión: Por qué es tan importante para nosotr@s
Parte de lo que tomamos de la sociedad o de las empresas, lo devolvemos gracias a la labor social de nuestras fundaciones. Fundación Alares, especializada
El cine y las series trabajan con expertos en diversidad
Hemos pasado de la televisión convencional a la televisión a la carta. Ahora nos gusta elegir entre una gran variedad de películas, series y documentales
Cómo suenan los líderes inclusivos
La sociedad demanda líderes inclusivos. La preocupación y concienciación social por lograr una convivencia igualitaria tiene cada vez un papel más relevante en las organizaciones
¿Por qué Eurovisión es un buen ejemplo de diversidad e inclusión?
Eurovisión siempre ha sido un homenaje a la libertad, la diversidad y la inclusión. El mes de mayo ha estado muy unido al “Mes de
There is no Human B: Así fue nuestro encuentro digital sobre RSC
Tras la Covid-19, las marcas han aprendido el enorme poder que tienen para influir en la sociedad. Los nuevos hábitos de un consumidor cada vez
Aliados de Alares: Conoce Thales España, liderazgo en alta tecnología y bienestar de sus empleados
Puede que no los conozcas, pero están muy presentes en tu día a día aportando seguridad al transporte ferroviario, estableciendo proyectos de reconocimiento facial en aeropuertos o facilitando
Alares, CaixaBank, Iberdrola… Conoce las empresas que se suman al #MesEuropeoDeLaDiversidad
Fundación para la Diversidad, organización que pertenece al grupo Alares, impulsará que las empresas e instituciones de todo el país se sumen a este mes.
Te deseamos #TusFiestasMásEspeciales y lo mejor para 2021
En nombre de todo el Grupo queremos desearte unas felices fiestas. Gracias por estar un año más a nuestro lado. Por confiar en nosotros.
Resultados del Primer Índice de InnoDiversidad, estudio realizado por Fundación IE y Fundación Diversidad
Las empresas del IBEX 35 y las grandes corporaciones lideran el desarrollo en la gestión de la innodiversidad, con una presencia del 34%, seguida de
La gran oportunidad que deja la crisis
La confianza, de una necesidad a una oportunidad para gestionar el cambio en las organizaciones El papel de la diversidad de las empresas en el