El salario emocional reduce un 18% el absentismo y un 13% las bajas por estrés
Disminución del absentismo, mejora de la salud laboral y reducción de conflictos. Estas han sido algunas de las principales ventajas que ha experimentado Vivofácil gracias
Fundación para la Diversidad presenta su memoria de actividades 2018
El año pasado, 92 empresas firmaron por primera vez el Charter de la Diversidad, 49 renovaron su compromiso y PayPal y Wizink Bank se unieron