Alares participa en la Jornada sobre emprendimiento y reemprendimiento organizado por CEAJE
La Confederación Española de Jóvenes Empresarios (CEAJE) celebró el pasado 24 de febrero la jornada Emprendimiento y Reemprendimiento: Más que una cuestión de valentía, junto
Personas solteras y conciliación: Por qué debería gestionarse esta diversidad en las empresas
El 78% cree que se tiene menos en cuenta las necesidades de conciliación en las personas sin pareja, según Alares ¿Se debería valorar las necesidades
"La diversidad de ser mujer": Así fue nuestro encuentro digital con Forbes y Sodexo
Alares ha organizado el encuentro digital “La diversidad de ser mujer” con Forbes y Sodexo. Se trata de uno de los actos enmarcados en el
Hablemos de la igualdad retributiva y las oportunidades para las empresas
La Auditoria Salarial. Una oportunidad para la igualdad retributiva.
Fundación Alares reivindica la eliminación de prejuicios que giran en torno a las personas con discapacidad
Desde que se ha iniciado a finales de noviembre, la Fundación ha recibido a través de las redes sociales cientos de árboles, todos ellos diferentes.
¿Qué obligaciones nuevas en materia de Planes de Igualdad e Igualdad retributiva tienen las empresas desde el pasado 14 de Octubre de 2020?
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Reorganizarse para seguir adelante
Estos objetivos se hacen posible, gracias a que involucramos a las empresas para que contribuyan a la Mejora de su entorno y de la Sociedad
Te ayudamos con el Plan de Igualdad
Hace ya algo más de un entró en vigor el nuevo Real Decreto-ley de medidas urgentes para la garantía de la igualdad de trato y