17 organizaciones y personas marcan el paso en el mundo laboral post-Covid
Diecisiete organizaciones y personas son ya la referencia en España en materia de inclusión y conciliación. Estas empresas marcan el nuevo rumbo en el ámbito
¿Por qué Eurovisión es un buen ejemplo de diversidad e inclusión?
Eurovisión siempre ha sido un homenaje a la libertad, la diversidad y la inclusión. El mes de mayo ha estado muy unido al “Mes de
Aliados de Alares: Conoce Thales España, liderazgo en alta tecnología y bienestar de sus empleados
Puede que no los conozcas, pero están muy presentes en tu día a día aportando seguridad al transporte ferroviario, estableciendo proyectos de reconocimiento facial en aeropuertos o facilitando
Hablemos de la igualdad retributiva y las oportunidades para las empresas
La Auditoria Salarial. Una oportunidad para la igualdad retributiva.
Fundación Alares reivindica la eliminación de prejuicios que giran en torno a las personas con discapacidad
Desde que se ha iniciado a finales de noviembre, la Fundación ha recibido a través de las redes sociales cientos de árboles, todos ellos diferentes.
¿Qué obligaciones nuevas en materia de Planes de Igualdad e Igualdad retributiva tienen las empresas desde el pasado 14 de Octubre de 2020?
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Reorganizarse para seguir adelante
Estos objetivos se hacen posible, gracias a que involucramos a las empresas para que contribuyan a la Mejora de su entorno y de la Sociedad
Sonia Rio, Directora de Fundación Diversidad, comparte una reflexión sobre el Covid-19
Me dirijo a vosotros para compartir una breve reflexión en torno a la pandemia del COVID-19. Sin duda es una situación excepcional que merece toda