¿Cuáles son las Medidas Alternativas a la contratación de personas con discapacidad?
En España, la inclusión laboral de personas con discapacidad es un requisito legal para empresas con 50 o más empleados. Según la Ley General de
¿Está tu empresa en riesgo de sanciones por no cumplir la Ley General de Discapacidad en España?
La Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social (Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre), establece
Inclusión laboral: Cómo transformar tu empresa con un Plan de Diversidad
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La ley general de derechos de las personas con discapacidad es la normativa legal que “reconoce a las personas con discapacidad como titulares de una serie
Premios Vivofácil 2024
Fundación Vivofácil, anteriormente conocida como Alares, celebrará el próximo 25 de junio los Premios Vivofácil 2024. Contará con la Presidencia de Honor de Sus Majestades
Cómo cumplir la Ley General de Discapacidad: Obligaciones para las empresas
Si tienes una empresa es importante que conozcas que la Ley General de los derechos de las personas con Discapacidad y de su inclusión social
La falta de accesibilidad aísla a 100.000 personas con discapacidad en España
Un reciente estudio de la Fundación Mutua de Propietarios ha arrojado una cifra alarmante: alrededor de 100.000 personas con movilidad reducida en nuestro país se
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Vivofácil (antes Alares) ha alcanzado un logro en el ámbito de la inclusión laboral en España. Con un impresionante 61% de su plantilla compuesta por
Cáncer de mama, discapacidad e inserción laboral: el enorme tabú de la sociedad
Al 48% de las personas afectadas por el cáncer de mama en España se les ha reconocido algún grado de discapacidad y seis de cada
Vivofácil anuncia 13 puestos de trabajo para personas con discapacidad
Vivofácil ha anunciado una nueva oferta de empleo con diferentes categorías profesionales para incorporación en esta primavera-verano. Un total de 13 vacantes para cubrir trabajos