Absentismo y bajas por estrés: cuando la relación empleado/a-empresa está rota
El absentismo y las bajas laborales en España han alcanzado cifras alarmantes. Las bajas prolongadas han aumentado hasta un 26% durante el último año, según
El salario emocional reduce un 18% el absentismo y un 13% las bajas por estrés
Disminución del absentismo, mejora de la salud laboral y reducción de conflictos. Estas han sido algunas de las principales ventajas que ha experimentado Vivofácil gracias a la
Riesgos psicosociales: No vas a parar de oír esta palabra
Con un escenario optimista en cuanto a la creación de empleo, Comunidades Autónomas que se acercan al pleno empleo, el aumento de la contratación indefinida