El salario emocional reduce un 18% el absentismo y un 13% las bajas por estrés
Disminución del absentismo, mejora de la salud laboral y reducción de conflictos. Estas han sido algunas de las principales ventajas que ha experimentado Vivofácil gracias
La gestión del cambio: Cómo participar en la gran construcción
¿Qué dificultades hay para la gestión del cambio ahora en las organizaciones? ¿Dónde pondría el foco ahora un gestor del cambio? ¿Cuáles son los proyectos
Cambiar de trabajo en plena pandemia: la conciliación de la vida personal y laboral, uno de los motivos
¿Hasta qué punto la conciliación es importante para las personas como para elegir un puesto o cambiar de trabajo? ¿Hasta cuánto estaríamos dispuesto/as a ganar
Consejos para sobrevivir a la nueva ola de fatiga pandémica
A pesar de que los datos sobre la Covid-19 mejoran en España, las personas expertas apuntan hacia unas secuelas psicológicas más duraderas que no harán
Se cumple 1 año de teletrabajo: Así nos ha cambiado nuestra forma de trabajar
Un año da para mucho. Y con una pandemia, para mucho más. El Informe sobre el teletrabajo en tiempos del covid-19 dirigido a empresas, realizado
Un 81,6% de las empresas afirman estar a favor de una normativa razonable que regule el teletrabajo
Así se recoge en los primeros datos analizados por Fundación Alares, resultantes de una encuesta que lanzaba el pasado mes a más de 500 empresas
Resultados de la encuesta de teletrabajo a empleados
Fundación Alares elabora un informe de Teletrabajo en tiempos de Covid-19, donde ha encuestado a 882 personas, de las cuáles solo un 25 % estaba
¿Qué nos piden ahora nuestras plantillas?
El pasado día 30 de junio , en colaboración con CEOE, organizamos un webinar donde presentamos el último informe elaborado por Fundación Alares sobre los