El acto de Fundación Diversidad pone de relieve la importancia de la gestión de la diversidad dentro de las organizaciones
AXA, Henkel y (EX AEQUO) Aguas de Valladolid con Metlife, han sido las empresas premiadas en los Segundos Reconocimientos en Gestión de la Diversidad Empresarial.
¿Cómo lograr el éxito empresarial?
Mar Aguilera, Directora General de Fundación Alares y Fundación Diversidad, ha sido la encargada de poner sobre la mesa las claves para trabajar la Diversidad en Igualdad
Evento Fundación Diversidad
Acto institucional Fundación Diversidad. La presidenta de la Fundación Diversidad Dña. Mª Eugenia Girón Dávila tiene el placer de invitarle al Acto Institucional de Fundación Diversidad. El
II Reconocimientos Nacionales en Gestión de la Diversidad Empresarial
II Reconocimientos Nacionales en Gestión de la Diversidad Empresarial. Por segundo año consecutivo en Fundación Diversidad, convocamos los II Reconocimientos Nacionales en Gestión de la
Bankinter refuerza su compromiso con la Fundación Diversidad para promover iniciativas de inclusión social
Bankinter Compromiso Diversidad. El banco amplía su respaldo a Fundación con el fin de aumentar este tipo de acciones inclusivas en el entorno laboral.
La visibilidad LGBT en entornos laborales
El pasado viernes 10 de junio, Fundación Diversidad participó en el Congreso Empresarial e Institucional LGBT Friendly, exponiendo prácticas concretas para fomentar la gestión de la Diversidad
Fundación Diversidad participa en la jornada de trabajo “Desafío Generacional”.
Fundación para la Diversidad ha participado en la primera edición de la Jornada de trabajo titulada “Desafío Generacional: El paso a paso para incluir la
La fuerte apuesta de las entidades catalanas por la Gestión de la Diversidad
6 empresas nuevas se comprometen por primera vez con los principios del Charter de la Diversidad, siendo ya más de 700 las empresas que lo
Nace el Barómetro de la Diversidad en los Entornos Laborales (BDEL)
• Tiene como objetivo analizar las prácticas que las organizaciones aplican para gestionar la diversidad de sus plantillas y stakeholders, así como las tendencias que