El Body Positive: Por qué debería empezar a gestionarse el orgullo del cuerpo en las empresas
¿Por qué deberían las empresas hacer políticas a favor del empoderamiento, la mejora de la autoestima y la autoaceptación del físico? A menudo, vemos muchas
3 lecciones sobre liderazgo y diversidad que hemos aprendido de Jeff Bezos
La salida de Jeff Bezos, fundador de Amazon, de la compañía no solo deja grandes aprendizajes sobre el crecimiento económico de las empresas. Bezos representa
Fundación Alares reivindica la eliminación de prejuicios que giran en torno a las personas con discapacidad
Desde que se ha iniciado a finales de noviembre, la Fundación ha recibido a través de las redes sociales cientos de árboles, todos ellos diferentes.
Campaña “Yo también tengo discapacidad”
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Hablando sobre el talento y la diversidad en las empresas
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Reunión de la Plataforma de Charteres europeos en Viena
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Casi 300 empresas han completado el Árbol
La Fundación para la Diversidad e IE Foundation, en colaboración con HP, Pfizer y AmChamSpain, han organizado una jornada para destacar la importancia de que
Patronos: Susana Torres, Irene Villa y Cipri Quintas
Susana Torres, Irene Villa y Cipri Quintas se han incorporado como patronos de Fundación Alares. Más de 11.000 personas han pasado por los Programas personalizados
Acto de firma del Charter de la Diversidad en Barcelona
En el marco de las conmemoraciones del décimo aniversario de la Fundación para la Diversidad, tenemos el placer de invitarle al “ACTO DE FIRMA DEL